福建廈門供電公司堅持高標準、嚴要求、硬約束，全力抓安全、保安全，不斷提升安全發展水平，守牢安全生命線，更好服務廈門建設高素質高顏值現代化國際化城市。
聚焦責任體系，健全安全體制機制。始終繃緊安全這根弦，逐級擰緊安全責任鏈條，確保安全生產責任落實到位。
踐行安全發展理念。把安全生產作為重中之重，強化紅線意識和底線思維，堅持安全工作人人抓、深入抓、立體抓，鞏固好、維護好、發展好安全生產良好局面。
壓實全員安全責任。制訂印發領導班子“兩個清單”、全員安全責任清單，強化動態修訂、公示告知、培訓宣貫和執行評價；組織開展安全等級評價認證工作，評價結果與安全專項獎掛鉤。
健全獎懲激勵機制。堅持安全生產重獎重罰、獎懲對等、精準實施，加強關鍵人員安全履責考核，突出正向激勵，推動落實制度管人、流程管事。
聚焦本質安全，夯實安全生產基礎。落實高質量發展要求，加快建設國際領先城市電網，提升電網本質安全水平和資源配置能力，夯實安全基礎，確保安全穩定大局。
打造本質安全電網。加快建設“安全可靠、優質低碳、開放互動、智慧高效”國際領先城市電網，探索調控業務數字化、智能化轉型，引入智能機器人；提高線路故障快速感知、隔離及復電能力，提升配調自動化水平。
深化設備精益運維。開展差異化巡檢，加強無人機巡檢；持續完善技術監督體系，加強巡檢全過程管控；因地制宜做好設備選型，把好設備入網關；落實防污閃、防臺風等季節性重點運維措施，加強防外力破壞管理，深化帶電檢測和在線監測技術應用，做好“三跨”線路隱患治理，落實風險預警和防控措施。
筑牢網絡安全防線。投運網絡安全監測中心，建立網絡與信息安全事件全流程管控工作機制，推進配電物聯網、源網荷儲協同互動等業務場景安全防護能力建設；健全網絡安全防控措施，提升應對網絡安全威脅的能力；加強網絡安全隊伍建設，提高網絡攻防實戰水平和監測預警能力。
建強安全生產隊伍。加強技術專家培養和人才儲備，把安全監察隊伍作為培養和鍛煉安全生產專業力量的重要平臺，配強配齊安全管理人員；加強安全教育培訓，豐富教育培訓載體，著力培養“有責任心的明白人”。
聚焦底線紅線，強化安全風險防控。堅持系統思維，警鐘長鳴、防線前移，確保安全風險可控、能控、在控。
樹牢“大安全”理念。構建生產安全、經濟安全、廉政安全、意識形態安全等四類隱患管理體系，建立隱患排查治理正向激勵機制，推進安全生產專項整治三年行動，深入開展“五查五嚴”風險隱患排查整治，做好閉環整改。
做好風險超前預防。深刻吸取安全事故教訓，抓實抓細風險辨識、安全交底和現場準入工作，剛性執行防控措施；嚴格“四不兩直”督察和到崗到位檢查，做到“人到、心到、檢查到”。
抓實安全管控標準化。緊盯習慣性違章，健全組織管理和制度措施，豐富查違章技術手段；推行安全互保責任機制，推動安全管控體系數字化轉型，切實做到“四個管住”。
守牢安全生產應急防線。強化主動應急意識，開展實戰演練，建強應急救援隊伍，推行線上全場景指揮、全流程處置評估，推動形成上下聯動、區域協同、政企互動的應急救援工作機制。
聚焦管理升級，加強安全組織保障。樹牢安全第一理念，多措并舉提升安全管理能力，提高全員安全素質，營造安全生產良好氛圍。
黨建引領帶安全。開展“黨員和黨員身邊無違章”活動，帶動員工爭當安全衛士，激發“保安全”內生動力。
以人為本保安全。推進安全文化實踐示范點建設，宣傳先進典型、優秀事跡，營造濃厚氛圍；以“實訓+實踐”方式，抓好新入職人員安全技能培訓考核，構建自我約束、持續改進的班組安全建設長效機制。
創新驅動促安全。配合雙創中心平臺運作，整合創新工作室等資源，構建協同創新機制；依托青創賽等競賽，號召全員創新，著力解決安全生產的痛點難點，力爭在關鍵領域獲得成果。
評論