“什么是幸福大唐？幸福大唐就是給職工辦實在的事、做暖心的事、為職工辦好事！”自黨史學習教育開展以來，大唐武安發電有限公司堅持以職工為根本，從解決群眾“急難愁盼”的問題出發，持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，讓廣大職工真切地感受到“幸福大唐”的真正含義。
多方聯動送清涼
“冀師傅，工會給職工購買的防暑降溫物品到了，您記得來領取啊。”“今天食堂上新品了，有冰鎮飲料，快去嘗嘗！”這是今年夏季，該公司職工之間經常出現的對話。該公司堅持以人為本，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，開展了形式多樣的夏送清涼關愛服務。
該公司為全體職工發放了綠豆、冰糖、茶葉、防暑急救包等防暑降溫物品，在餐廳內增設了飲料機，并每日熬制綠豆湯送至生產現場。生態園內的茄子、豆角等綠色時蔬端上了餐桌，職工可以享受到種類豐富的避暑美食。該公司安排專業人員對全廠辦公樓、生產區域、公寓及餐廳的空調進行清理并消除缺陷，并對公寓樓重新吊頂修繕。
“宿舍的大廳亮堂了！”“餐廳晚飯的種類變豐富了！”，“滿意餐廳”“滿意公寓”的建設提升工程讓職工們心里也更加亮堂。
深入一線送健康
為做好職工勞動保護和健康關愛，該公司為每位有接害因素的職工建立了職業健康體檢檔案，結合實際工作發放勞保用品。該公司還廣泛征求職工關于體檢項目調整的建議，將職工普遍需求的項目納入體檢，為不同崗位的職工量身定制合理的“體檢套餐”。由于廠區地處偏遠，該公司提前做好體檢單位入廠準備工作，將職業健康體檢送至240余名職工身邊。
為突出暑期健康關愛，該公司指派專人檢查全廠愛心藥箱內防暑藥品的配備情況，并及時補充了藿香正氣水、十滴水等多種藥品，將健康送至每個崗位、每個班組。
同時，各分工會根據年度健康體檢結果跟蹤職工基礎病信息，班組將職工健康狀況納入“三講”環節，有針對性地安排工作，將關心關愛落實在每一處。
關注需求送服務
“大家近期有沒有生活上和工作上的難題？”“小張，你現在住公司公寓，對下班后的生活及娛樂設施有沒有好的建議？”該公司定期開展合理化建議征集等相關活動，職工代表深入一線收集意見及建議，并對相關問題及時進行答復，開展好后續服務，切實幫助職工解決實際問題。
該公司為年齡較大、基礎病多及孕期女職工安排了通勤班車上的愛心專座，改善乘車環境；專人負責對廠內文體活動設施進行定期安全巡視，對損壞、缺失或存在安全隱患的設施設備及時進行修繕或補充；針對職工提出增加女工集體活動的訴求，今年該公司組織開展了女職工玫瑰書香閱讀、風采云展示、烘焙等主題活動，凝聚了巾幗力量。
實事暖人心，好事聚合力。該公司將不斷調整工作方法和內容，切實做到為職工辦實事、做好事，幫助解決職工實際困難，不斷提升職工工作熱情，增強企業凝聚力，堅定走好、走穩“二次創業”的步伐，奮力譜寫企業高質量發展新篇章。
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