近日，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會／中國企業家協會、中華全國工商業聯合會發布《關于命名全國和諧勞動關系創建示范企業與工業園區的決定》，評選表彰近年來和諧勞動關系創建成效顯著、職工滿意度高、示范帶動作用強的單位。中國電建西北院榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”。
近年來，西北院立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，全面貫徹落實黨中央和國務院關于構建和諧勞動關系的系列重要決策部署，實現了企業和職工互利共贏、共謀發展的良好局面。
堅持黨的領導，以黨的建設統領和諧?！≌J真貫徹落實黨中央和上級安排部署，營造黨員干部帶頭、職工群眾團結一心干事創業的良好氛圍。公司各項生產經營指標逐年提升。在2021年ＥＮＲ／建筑時報工程設計企業60強躍升至第26位，中國承包商80強排名第74位，陜西省百強企業排名44位，榮獲“全國五一勞動獎狀”。
維護職工合法權益，以服務促進和諧。堅持“維護員工利益就是維護公司利益”原則，制度化常態化開展一線慰問、職工體檢、骨干療休養工作，認真履行竭誠服務職工基本職責。大力實施人文關懷工程，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為職工打造“加油站”“歇腳地”，提供免費早晚餐，搭建“職工書屋”、“母嬰關愛室”打造暖心、友好環境?！捌髽I得效益、職工得實惠”和諧氛圍濃厚。
深化職工民主管理，以制度保障和諧。堅持把深化民主管理作為發揮職工主人翁作用、促進科學持續發展的有效措施，不斷健全細化相關制度，形成規范有效的民主管理體系，實現了公司與職工共同發展。堅持和推行職代會制度，保證職工合法權益的落實。認真做好日常民主管理，確保職工民主監督權落到實處。平等協商集體合同，維護勞動關系和諧穩定。職工對合同履行滿意率在90％以上。加強職工能力建設，以成長發展實現和諧?！〕掷m健全職工培訓體系，通過聯合辦學、集中輪訓、專題講座、導師帶徒、網絡培訓、外派學習等方式，廣泛開展職工崗位能力培訓，不斷加強職工能力建設，努力提高職工技能素質，職工發展通道更為寬廣，綜合素質不斷提高。大力開展勞動競賽、技能大賽、創新創效活動，建立健全創新工作室工作機制，多渠道、多舉措調動職工創新熱情，助力企業高質量發展。
西北院將以“和諧勞動關系企業”創建工作為契機，進一步創新理念，拓寬領域，不斷探索和諧勞動關系企業創建的新思路，團結動員職工同心同向同行，努力構建更加規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，努力開創西北院和諧企業建設新局面，奮力譜寫西北院高質量發展的新篇章！
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