為發揮凝聚青年、引導青年、服務青年作用，助推公司更好地吸引和留住人才，做到“情感留人”“情感聚人”“情感暖人”，幫助青年員工提升自我情感認知和愛的能力。日前，電建核電公司工會、團委聯合濟南市高新區團工委、次第花開高端婚戀舉辦“情滿中秋 幸福有約”情感公開課。共有來自該公司總部各單位、駐濟各分、子公司的近50位青年員工現場參與活動，外埠單位員工通過視頻會議系統在分會場同步收聽收看。
本次活動特別邀請了曾任煙臺廣播電臺主持人的情感導師子越老師，從“專屬的音容笑貌，決定你的氣場；成熟的自我認知，決定情感需求定位；情感思維模式，決定情感的經營模式；喜歡他（她）程度，決定你的勇敢和付出；學習力，決定你的戀愛技巧提升指數”等四個方面進行了詳細講解，通過案例分析、心理知識講解以及個性化問題分析，來幫助青年解決情感方面的問題。
活動中間還穿插現場互動環節，就“怎么快速提升個人吸引力和魅力，約會中如何進行最恰到好處的表達和交流，講師如何克服約會中的緊張和不安”等問題與現場觀眾進行了互動交流。
“情感課堂”幫助廣大有婚戀需求的青年以及正處于婚戀中的青年解決了相處中遇到的問題或困惑，讓戀愛中的青年對自我、戀愛、婚姻等問題有更全面的認識，傳播了正確的婚戀觀，得到了廣大青年員工的廣泛好評。
由于工作性質的原因，電建施工項目女員工較少，員工社會交際圈子窄，所以婚戀問題是項目男員工一直存在的一大難題。近年來，電建核電公司高度重視單身青年的婚戀問題，并將其作為穩定員工隊伍，推動企業持續健康發展的重要工作來抓。公司團委主動為廣大青年員工搭建婚戀交友平臺，專門成立了單身青年員工微信交友群、企業微信交友群，每周在群里發布單身交友聯誼活動的海報和活動方案，青年員工自愿掃碼報名參加，切實解決青年員工交友渠道少、交友難的問題。
通過組織參加聯誼活動，進一步加強了電建核電公司同各級政府、企事業單位之間的交流聯誼，為公司青年員工展現青春風采、實現個人價值、尋找屬于自己的那一份真愛提供了舞臺和機遇，提高了青年員工的幸福指數，進一步拓寬了青年員工交友渠道，激發了他們奮斗擔當、銳意進取的斗志，使他們更好地投入到工作中，為促進企業轉型升級、高質量穩健發展做出更大的貢獻。
下一步，電建核電公司將進一步發揮引導青年、服務青年、凝聚青年的作用，繼續當好員工的“娘家人”，與高新區工會、團工委深度合作，充分利用山東省省直機關聯誼網、山東公益婚戀網、次第花開高端婚戀等平臺舉辦多種多樣的活動，力爭幫助公司廣大青年職工提升幸福經營能力，不斷提升戀愛情商，促使員工安心工作，盡享人生每個階段的美好幸福生活。
情感公開課主會場
情感導師精彩講解
觀眾互動交流環節
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