“買游戲裝備、玩網絡賭博，沉迷于虛擬世界……享樂讓一些年輕員工越陷越深”，日前，江西水電市政交通公司組織新入職大學生開展廉潔從業教育，引導他們走好職業生涯第一步。
“新分配大學生員工猶如一張白紙，需要五顏六色的彩筆去繪就藍圖，更需要純‘廉’的底色打底防銹蝕防變質”。市政交通公司以新員工入職教育為契機，改變以往先傳授技藝，再傳授廉潔文化的方法，從頭抓起，把廉潔從業教育作為入職第一堂課。
利用學習強國APP平臺里的建國前后貪腐案例《回顧史案，為了明天行穩致遠》和最新案例《莫用貪腐賭未來——些年輕干部剛工作就貪腐，且涉案金額巨大》等案例，通過講故事的方式引導新員工知廉、倡廉、守廉，增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺，推動黨風廉政建設和反腐敗工作往深里走，往實處走。貼近生活實際的典型案例，生動形象的廉潔教育文化大餐讓90后、00后的新員工感同身受。通過認真學習和深刻領會案例，他們紛紛表示，要慎獨、慎微、慎言，慎行，忠誠履職擔當、廉潔自律從業，不斷傳遞廉潔從業正能量，筑牢心中的廉政“防火墻”。
對新員工進行廉潔教育，就如同為他們提前接種“防腐疫苗”，使他們具有抵御風險、抵御腐敗的免疫力，逐步養成自我調節、自我約束、自警自律的良好品質，為成為“職業人”后能自覺做到廉潔從業奠定良好的思想道德基礎。因此，從跨入企業的第一天起就要加強對新員工黨風廉潔自律方面的學習和教育，把廉潔教育作為“崗前”的職業道德教育來抓，使廉潔從業意識入心入腦。
評論