中國電力網訊 7月30日，株洲相繼出現新冠肺炎疫情確診病例的當天，恰逢大唐華銀攸縣能源公司職工回市區度周末的返程高峰，為嚴控感染風險，當天中午，該公司迅速發布緊急通知停開周末通勤班車，全體員工非必要不得離開公司，待返崗人員暫不返崗。
一場戰疫情保發電的攻堅戰就此拉開了序幕……
“兵貴神速!”該公司總經理、黨委副書記龍維智要求，要“從嚴、從快、從緊、從實、從細、從準”做好各項防控措施，做到兩手抓，兩落實，統籌做好疫情防控和生產經營工作，確保迎峰度夏關鍵時期安全生產保電穩定。
全面出擊，常態化機制構筑防疫堡壘
該公司上下一心，迅速進入“戰時”狀態，實行全封閉管控，全體職工非特殊情況不得出一道門，一時間幾百名職工集體駐扎廠區。該公司地處偏遠，對于疫情防控工作來說，“回不了家”無形中加大了疫情防控工作的難度。
加大監管力度，要求全員每天匯報“雙碼”，并實時向所在部門負責人報告活動軌跡，切實加強人員流動管控。防疫辦公室、紀委辦公室、人力資源部不定期開展抽查，確保各項防疫措施落實到位，確保行蹤真實，以同等要求抓好外委單位人員防疫工作。同時，恢復疫情防控“一督查、一通報”機制，形成強有力的督促作用，確保各項防疫措施迅速落地見效。
該公司幾位保安小哥帶著早已熟練的兩項防疫“硬核技能”，比眼里拼筆力，對每一位進出入廠的人員能夠進行精準識別，快速登記，不放過任何一個“漏網之魚”。
為避免職工因長時間不能回家造成的心理不穩定情緒，該公司開通“共同戰役，關愛心理”非接觸式服務熱線，搭建線上心理服務平臺，預防和疏導職工疫情所致的各種心理困頓。
該公司應對突發疫情行動之快、效果之好，得益于自去年疫情發生以來，一直堅持的嚴要求、高標準，該公司堅持將疫情防控工作“常態化”，并將各項措施落細落實。此次疫情來襲，該公司堅持“四早”原則，嚴把外來人員準入信息，外來人員進入必須嚴格執行疫情防控“五件套+核酸證明”，切實做到嚴管嚴控。
直面戰“疫”，全力以赴增存增量
進入迎峰度夏以來，該公司燃煤供應形勢異常嚴峻，突如其來的疫情，使原本“一煤難求”的嚴峻燃煤調運局面雪上加霜。
“說什么明天我也不送到你們廠了，處處關卡，回家都不能上高速!”
“師傅克服一下，我們帶你去做核酸檢測……”
三號門衛處，幾名汽車送煤司機情緒焦躁，與燃調人員據理力爭。防疫形勢下，該公司周邊高速路口加大管控力度，北方來煤汽車送至該公司下高速需要核酸檢測等證明，汽車煤貨運司機到公司接卸完煤后不能第一時間返回，未抵達的司機們負面情緒高漲紛紛抗議，拒絕運煤。此時仍處發電高峰期，肩負疫情期間保發電重任，該公司深感調煤任務壓力巨大。如何克服疫情，破解燃“煤”之急，是一項艱巨的任務，更是一次空前的挑戰。
為解決“燃煤之急”，該公司積極溝通，多方勸解，在多方探尋確定來煤汽車可下具體高速口抵達路線后，積極聯系送貨司機更改路線，并幫助和引導司機在該公司駐地做好核酸檢測等工作，便于返程。同時，公該司加大對三號門燃料運輸司機疫苗注射情況及健康碼行程的查驗力度，要求所有外來人員進廠前做好防護措施，做到與該公司職工零接觸，同時，加強貨車接卸司機與供應商間的零接觸管控，真正做到疫情防控零感染，調煤保電全暢通。
四班三倒，“疫”不容辭保發電穩定
今天，距離集控三值值長羅隱君上次回家已經有二十余天了，7月30日剛下完早班的發電部集控三值按照該公司要求，駐留在廠，因待崗人員暫不得返崗，遠在市區的五值滯留在家，8月1日，該公司發電部正式實行“四班三倒”模式，在駐地休息了一天的三值人員再次奔赴崗位。
“我們不是在上班，就是在去上班的路上”。集控值班員們這樣打趣道?？傊甸L張超毅然扛下了進班代班任務，每天利用下班和休息間隙完成自己原本的崗位職責;發電部部分職工被隔離，原本人手緊張的部門頓時壓力劇增，家在網嶺的王旭朝主動請纓，帶病上班，積極加入代班隊伍，五值4名駐廠人員“穿梭”在了各個班組間;二值單元長沈露，妻子是株洲市二醫院的一名醫生，因工作需要，倆人共同堅守在各自工作崗位，6歲的孩子獨自一人留守家中;在這場硬戰中，每一位運行人都有一個屬于自己的故事……
在這場沒有硝煙的戰爭中，該公司職工迎難而上，各盡其責，堅持“一盤棋、一條心”，毅然扛起保民生、抗疫情的重任，用責任與擔當共筑起戰役保電的堅實安全城墻。
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