中國電力網訊 一直以來，華電永安發電公司高度重視企業文化建設與傳承，從起源于五十多年企業文化沉淀，到形成于條件艱苦的二次創業期，在成熟于企業科學發展的新時期，創建以“綠竹”精神為引領，以“自強不息、開拓創新、綠色環保”為企業精神、以“綠竹永電節節高”為形象語特色的永電“綠竹文化”，不斷書寫“綠竹文化”品牌創建史。
起源于五十多年企業文化沉淀。該公司在長期實踐的基礎上，總結提煉了一套集傳承中國傳統文化、運用現代管理思想的獨具特色的管理方法——“圓式管理”模式。形成涵蓋管理、人本、精神、安全、營銷六大文化，廠區、小區、家庭“三位一體”同步建設的企業文化。近年來，在“圓式管理”文化理念的基礎上，從“思想、理念、形象”上的傳承發揚與創新，形成獨具特色的“綠竹文化”。
形成于條件艱苦的二次創業期。2007年以來，該公司處于“上大壓小”建設的過渡時期，內外部環境、形勢急劇發生變化，企業經營發展面臨嚴峻考驗。在這轉型關鍵時期，公司領導班子堅持用企業文化引領戰略決策和發展方向，用企業文化增強凝聚力和核心競爭力，結合企業所在地永安“筍竹之鄉”的本土特色和中國傳統“竹”文化的豐富內涵，總結提煉了“綠竹”文化理念體系，通過持續不斷地宣貫，“綠竹”文化理念深入人心，為企業二次創業提供了強大的精神動力和文化支撐。
成熟于企業科學發展的新時期。2013年以來，該公司逐步由基建向生產過渡，安全生產穩定，經營形勢持續向好，管理水平不斷提升。在認真梳理新時期企業特點和文化訴求的基礎上，本著傳承、創新、升華的原則，倡導以“綠竹”精神為榜樣，修身正心，提升素養。推進安全、廉潔、家園子文化和運行、檢修、燃管等部門文化建設，打造“綠竹行動”品牌，進一步完善企業文化設施、人文環境建設，讓“綠竹”精神內化于心、外化于形，成為員工的自覺行為，不斷打響企業文化品牌。
據悉，該公司“綠竹文化”成果榮獲華電集團公司首屆管理現代化創新成果一等獎、全國電力行業企業文化優秀成果二等獎，公司被評為福建省與華電集團公司企業文化建設示范單位、中國電力行業企業文化軟實力示范基地，打響了“綠竹文化”品牌。
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