2021年，廣東電網公司梅州供電局試行黨支部書記積分晉星考評機制，全局共214個黨(總)支部書記參與此次考評工作?？己嗽u價通過日?？己?、季度通報、年終評定等程序，共有86名黨(總)支部書記評定為一星級，3名黨支部書記評定為二星級。評價結果與培育標桿黨支部成效、供電所星級評價考核、筑牢安全生產和廉潔自律兩道防線、經營業績提升、個人能力提升和隊伍成長成才相關聯，為提升基層黨建工作質量提供了有力的實踐。
書記隊伍建設有了抓手
為進一步抓牢抓好黨支部書記隊伍建設，梅州供電局從現狀入手，通過現場訪談、日常了解等方法全面摸排各支部書記工作中存在的問題?！安糠种Р繒浽诠ぷ鲃撔?、政策解讀等方面缺乏積極性和主動性，還有部分書記受年齡、知識儲備、實踐能力等因素限制，在帶隊伍等方面相對薄弱?！泵分莨╇娋贮h建工作部主任楊楨指出。
2021年，梅州供電局以工作職責和工作實績相結合的崗位量化考核為導向，出臺了黨支部書記積分晉星工作機制，以此來評價黨支部書記崗位勝任能力?！皼]有脫離黨建的業務，也沒有脫離業務的黨建。重大任務、重點工作，支部書記必須親力親為，親自抓、帶頭干。我們要讓積分成為一把‘尺子’，把書記的‘頭雁’作用和支部的堡壘作用激發出來?！痹摼贮h委書記鄭宇說。
書記表現有了“標準尺”
“除了黨建規范化工作，供電所黨支部與職能部門黨支部在工作范疇和職責各有不同，書記積分如何實現公平公正？”“下屬設立多個黨支部，黨總支書記的積分如何體現？”在書記積分晉星機制試行之初，不少書記提出疑慮。
黨建工作要實現與企業改革發展的深度融合，黨支部書記必須是業務上、管理上的“精通人”。據悉，黨支部書記積分晉星考評機制重點圍繞個人學習成長、工作業績、履行全面從嚴治黨責任、推動支部標準化規范化建設以及帶隊伍能力等方面，從10個維度20個方面對支部書記“三懂三會三過硬”的具體維度進行量化評分，采用“基本分值+加分項+扣分項”的方式對支部書記評價打分，以更加直觀、清晰的數據衡量黨支部書記各方面的表現?！俺斯残怨ぷ?，我們也根據業務性質的不同，對不同類型的書記進行考核積分，如職能部門的書記側重于政策方案解讀宣貫落地以及推動高質量發展取得顯著成效方面，供電所書記更傾向于指標完成、安全生產防線筑牢和星級班站所創建方面。我們希望通過這種機制，激發黨支部書記的主動性和積極性，進一步推動書記‘頭雁’作用‘看得見、算得清、比得著’?！睏顦E說道。
今年，梅州供電局結合《南方電網公司黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用考核評價指引(試行)》和綜合反饋意見，通過完善考核評價項目內容和分值系統，著重體現帶隊伍情況、“書記項目”實效、“兩道防線”落實到位情況等。
“以前評價黨支部書記們的表現沒有量化標準，大家對于年底的評議大都不痛不癢?，F在實行了積分晉星制，每月把黨支部書記的積分曬出來，也便于自己與其他支部書記對比，查缺補漏，齊頭并進?！币恍h支部書記評價道。
基層黨組織更有活力
“書記積分晉星制，讓我們更加明晰了履職盡責的方向。去年，我們支部承擔了閩粵聯網工程(廣東段)、五華500千伏輸變電工程等工程建設任務。這個制度更加激發了黨員發揮先鋒模范作用?！泵分莨╇娋只ú奎h支部書記熊建光說。在2021年度書記積分榜上，熊建光排在首位，晉級為二星級支部書記。
2021年10月29日，梅州500千伏嘉應變電站1號變壓器順利啟動,在全省率先完成500千伏超期保護裝置改造任務。在本次23套超期服役保護裝置改造任務中，500千伏保護裝置改造屬內容最復雜、難度系數最大、最易出現安全問題的部分。梅州供電局變電管理所第三黨支部書記丘舒鋒扎根施工現場，帶領員工攻堅克難，順利完成了改造任務?！巴ㄟ^書記積分晉星制度，我們可以更加直觀地看到12個支部書記的整體履職狀態，也幫助我們黨委、支委找準工作著力點。同時，這項制度也橫向激發了書記們對標學習的積極性，在部門內部形成‘比學趕超’的氛圍，在項目建設中體現黨支部書記的帶頭作用?！弊冸姽芾硭h委書記李嘉君評價道。
在深度運用書記積分晉星評價機制的同時，梅州供電局積極探索構建黨員積分考評管理機制，將主動權交給各黨支部，建立黨員積分臺賬，對黨員創造優良業績、主動提升能力、嚴守紀律作風等方面進行能力量化，推動一個支部成為一座堡壘，一名黨員成為一面旗幟。 (陳曉婷 郭麗燕 張沁珠)
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