廣西電網公司深化法治人才隊伍改革初顯成效

　　廣西電網公司南寧供電局員工文茜畢業于華北電力大學智能電網信息工程專業，工科出身的她熱愛法律，通過自學，于2021年獲得國家法律職業資格證，并抓住崗位競聘機遇成為南寧供電局法律中心的合同與普法管理專責，進一步拓寬了個人職業路徑。近年來，廣西電網公司黨委全面貫徹落實新時代人才工作新理念新戰略新舉措，將法律人才納入人才強企戰略，持續深化人才隊伍改革，對業務領域緊缺人才予以政策傾斜，著力建設德才兼備的高素質法治工作隊伍，讓法規“小專業”闖出“大作為”。5年來，該公司法律隊伍從2017年的42人擴大到83人。其中本科及以上學歷占91%，平均年齡32歲，隊伍呈現年輕化、高學歷趨勢。

　　搭建平臺開設擂臺 讓優秀的人脫穎而出

　　“我們注重搭建平臺，讓每個人都有出彩的機會。”廣西電網公司總法律顧問朱宇翔說，該公司在區市兩級設立法律服務中心，縣級法律從業人員和業務集約到地市供電局，做到業務下沉、人員上升。如百色供電局通過校園招聘引進3名法律人員，其中2名縣公司法律從業人員搭乘該公司“法律業務集約化之船”，競聘至地市供電局。通過到上級單位掛職等形式不斷積累經驗，3名法律從業人員均競聘至廣西電網公司本部。截至目前，廣西電網公司系統已有5名人員從縣公司競聘到供電局，再競聘到該公司本部工作。該公司還實施法律人才分層分級培養機制，配備專職總法律顧問，分層分級建立法律人才庫，成立“公司律師辦公室”，4名非法學專業人員通過法律職業資格考試后成為“公司律師”。目前，涵蓋法學專業和非法學專業人員的公司律師隊伍已經壯大至44人，初步形成了“頭雁振翅群雁飛”的人才梯隊。5年來，該公司還組織自治區級法律人員實務培訓30期，突出培養“一個腦袋、一支筆、一張嘴”的綜合素質，助推法律人員快速成長。梧州供電局信息中心經理黎梓慶說：“正是因為有了公司律師辦公室這個平臺，讓我這個熱愛法律的電力專業工程師下定決心考取法律職業資格，成為了一名公司律師，可以更好地為公司法治建設盡自己的一份力量。”

　　同時，該公司創新開設擂臺，組織法律技能競賽、辯論賽，鼓勵法規專業人才“揭榜掛帥”，開展法規與生產業務聯合攻關、課題攻堅，充分調動人才的主動性、創造性，涌現出一大批先進個人、技術能手、優秀法律顧問。如柳州供電局法律專責朱德靈5年來出庭代理法律案件50余宗，勝訴率100%。其中，通過訴訟方式助力依法清除危及柳州融水縣城安全供電的樹障隱患，有力保障了柳州融水縣40萬居民的正常用電。

　　人盡其才才盡其用 讓人才挑大梁擔重任

　　廣西電網公司突出求實求新，打破常規，以靈活的機制激活法律隊伍的“一池春水”。在南方電網公司系統率先開展法律專業技術專家選聘，拓寬了法律人才職業發展通道。該公司法律專業二級助理技術專家莫夏景感慨地說：“我在公司法治戰線上工作了十年，作為公司法治人才隊伍改革的建設者和受益者，從縣級到市級再到區級競聘上崗、從公司級到南網級法律競賽嶄露頭角、從服務管制業務到新興和國際業務自我突破、從推薦進法律人才庫到被聘為技術專家，一路精進，一路成長，既感恩企業，更深感‘有為才有位’的責任。”

　　近年來，廣西電網公司75%的法律從業人員參與廣西電網“一張網”等重大改革任務，28名法律人員參與10起重大法律案件處置，挽回損失13.48億元，以“常勝之師”的擔當有力維護了企業生產經營穩定大局。廣西電網公司連續8次榮獲全國普法先進集體，推動廣西出臺6部省級電力規章和19部地市級法規，創新構建多元化涉電矛盾糾紛解決新模式;電力行業人民調解委員會獲得國家司法部“大排查、早調解、護穩定、迎國慶”專項活動表現突出集體通報表揚;聯合公檢法司相關部門開展涉電公共安全治理，得到群眾廣泛認可;“依法治安”“法律巡診”“法治觀察”等一批法律工作品牌引領行業法治工作，有效塑造了良好的南網法治形象。 (王慧林 韋卓燦)