廣西桂冠電力股份有限公司堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育始終，從職工生活、飲食、健康、人才入手，精心、用心、真心、匠心為職工送去絲絲溫暖，傾力傾為守候職工的幸福感和安全感。
生活關懷 精心打造
該公司以為職工群眾解決實事為目標，從職工生活的點滴入手，精心打造幸福家園：以辦公室為單位配備啞鈴、拉力器等簡易健身用品，讓職工在午間休息之余做簡單的拉伸運動，減少頸肩、腰椎等部位酸痛的困擾，共惠及112人；為職工之家配備血壓檢測儀、速效救心丸等急救藥箱，保障職工在工作期間突發緊急狀況時能夠及時獲得必要的藥品進行救治；舉辦黨史知識競答下午茶活動，每月開展一次下午茶活動，下午茶期間，職工參加射飛鏢、投籃球、踢毽子等小游戲，期間還穿插黨史有獎競答活動，打造快樂學習黨史，放慢工作節奏，細品下午茶等精致生活情趣。
味蕾關懷 用心打造
為打造“滿意食堂”，該公司組織各部門對食堂服務、開放時間、菜品種類、菜品色澤等問題提出意見和建議，食堂經理逐一記錄并逐項解決。餐廳在進出大門旁設立了每日菜品評價表，讓職工對當天菜品口味、色澤進行好差的評價，供廚師改進廚藝，提高技藝做參考，從而不斷滿足職工的味蕾需求。該公司工會還細心地在食堂放置電子秤和測量血壓儀，方便有高血壓、心腦血管疾病的職工進行測量，從而控制飲食，打造健康飲食模式。
健康關懷 真心打造
該公司以建立大唐公民檔案我契機，最大范圍、最細摸排，全面掌握職工的健康情況。工會根據不同年齡段、區域高發病情的地域特點為出發點，以職工自愿選擇體檢醫院為著力點，開展個性化的職工年度健康體檢，并迅速做好職工健康體檢分析報告。根據報告內容，針對亞健康和“三高”特殊群體，工會定期邀請健康師從醫學的角度，對職工進行中醫調理和飲食建議，讓職工加強對自身健康狀況的了解，提高健康思想意識。
人才關懷 匠心打造
該公司加強各級各類人才隊伍建設，持續“長板凳計劃”，有計劃地安排年輕干部跨企業、跨部門、跨專業交流，支持鼓勵優秀年輕干部到任務重、矛盾多、環境苦的關鍵崗位接受歷練，多平臺、多通道培養鍛煉年輕人才，促進優秀人才脫穎而出。今年三月，該公司提拔8名“70后”擔任基層企業班子總工程師；選調7名“80后”“90后”業務精、素質好的請您業務骨干充實該公司本部安全生產管理力量。此舉極大地激發了該公司系統廣大青年職工干事創業的熱情。
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