中國電力網訊 “蔣師傅，配電線路的中高供高計和高供低計有什么區別呢?”。2月17，國網芳草湖供電公司青年員工姜鵬正在向他的巡線師傅蔣兵清問道。這是該公司開展工作現場場景式標準化10千伏線路崗位練兵實戰的縮影。
據悉，為進一步加強員工隊伍專業素質建設，做好“3+4+5”青年員工成長培優體系建設，提升近三年青年員工技能實操能力，夯實公司工作基礎，結合導師帶徒機制，2月伊始，該公司組織員工進行“手把手”式場景式教學，夯實青工基本業務技能。
本次培訓緊緊貼中心工作，圍繞“安全第一，預防為主”的主題，堅持“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，旨在“明定位、強要素、促提升”。同時， 結合冬季配電線路巡視工作，以完成公司轄區內75條配電線路巡視為基本任務。
實踐前由專業強、現場經驗豐富的技能骨干標準化教學，指出線路設備不同隱患、缺陷的辨別、巡視方法與巡視過程中安全注意事項等。由技能強的業務骨干組成導師組，隨機分配4名學員，組成9支學習小組，37人巡視隊伍，規定每日巡線桿塔數量，并建立巡視溝通反饋微信群，隨時隨地拍照、錄像反饋線路及設備存在的隱患、缺陷問題，巡視結束后，統一將巡視結果錄入“一線一檔”，安排人員制定消缺計劃并完成消缺，確保轄區線路、設備安全穩定運行。
通過場景式標準化崗位練兵，打破原先“老師講、學員聽”的傳統培訓模式，結合導師帶徒與黨員“一帶一”活動，突出“專業導師現場示范、學員現場實踐、學習效果現場檢驗”的質效評估方式，強調親身實踐，及時總結的學習方法，寓教于樂的評比方式，注重實踐過程教與學體驗感，促進一線技能人員技能水平提升。
下一步，該公司將繼續結合技能人員基礎工作開展實戰技能培訓，把提升技能人員現場技能水平，安全防控意識作為工作重點，不斷激發青年員工勤奮學習的熱情，充分發揮老員工的傳幫帶作用，讓青年員工主動適應新形勢、新任務、新要求，推進公司提質增效與電網高質量發展。(王紅英、朱明珍)
評論