七月盛夏，驕陽似火，7月10日，水電十五局迎來280名電建新星，他們的到來給公司注入了新鮮活力，增添了絢麗色彩。從通知籌備，到有序報到和入職培訓，水電十五局人力資源部提前策劃部署，精心組織安排，讓新員工第一時間感受到中國電建這個大家庭的溫暖。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質、實現從學生到職業人的轉變，水電十五局進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓3天，培訓課程圍繞企業文化、經營管理、國際業務、安全教育、廉潔教育、企業戰略、薪酬福利等等多方面展開，旨在幫助新員工了解企業文化、熟悉企業模式、快速融入公司環境，協助新員工順利完成從學生生涯到職業生涯的轉變。由水電十五局領導和相關部門負責人擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。
寄語勉勵，激發動能。水電十五局黨委副書記、董事、總經理李鵬從“找準定位，轉變角色，盡快融入企業；努力拼搏，開拓前進，盡快創造業績；滿懷激情，勇于擔當，積極貢獻力量；要錘煉品德，廉潔自律，樹牢底線意識”等四個方面寄語勉勵新員工并提出殷切希望，為大家未來職業規劃和發展指明了方向、提供了思路，進一步增強新員工對公司的歸屬感、認同感、責任感。
超前謀劃，廣納英才。水電十五局高度重視人才招聘工作，自去年8月起，制定梳理企業用人計劃，9月底開始，派出招聘人員前往香港中文大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學、西北工業大學、華南理工大學、西北農林科技大學等國家重點高校，從千余份簡歷中，通過甄選、面試等多個環節，優中擇優，精選了280名大學畢業生加入水電十五局。專業涵蓋土木工程、水利水電工程、工程造價、安全工程、財務管理、市場營銷......等專業領域，為公司人才庫注入新鮮血液。
薪火相承，筑夢電建。2023屆新員工的加入為水電十五局注入新鮮血液，給公司帶來了更加強勁的發展動力。水電十五局也將繼續以青年員工培養為重點，持續開展中央企業青年精神素養提升工程，以項目職工夜校、青年論壇等為載體，為青年職工學習提升、成長成才，展示本領、創新創造，擔當作為、逐夢未來提供新動能、創造新機遇、搭建新平臺，暢通職業發展上升通道，推動新員工快速蛻變、融入企業，努力建立一支政治素質高、職業素養好、數量充足、結構合理、充滿活力的專業化優秀年輕干部后備人才庫，在助力實現公司可持續高質量發展不斷奠定堅實的人才基礎。
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