為認真貫徹上級紀委年度工作部署安排和水電四局黨委、紀委關于開展“清廉四局”建設的要求，水電四局紀委注重強基固本、鑄魂補鈣，緊扣“一創建十行動”“清廉四局”黨風廉政品牌建設的安排部署，通過建強隊伍、警示教育、強化監督等方式全面激活基層治理“神經末梢”，筑牢企業高質量發展根基，持續推進全面從嚴治黨向基層延伸。
一是建強隊伍，強基固本。水電四局兩級紀委充分用好項目紀檢員“先行官”優勢，以“好中選優、優中選強”為原則，配備基層專兼職紀檢員170余人，統籌監督力量，實現基層監督“有形覆蓋”。始終堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，強化頂層設計，織密基層監督聯動網，印發《項目紀檢員工作手冊》，明晰任務目標、細化職責內容、厘清權責邊界、規范履職方式，解決“業務新手”“監督什么、怎么監督”的問題。定期開展基層紀檢業務培訓，組織紀檢知識“每月一測”答題,“六部曲”加強制度學習宣貫，開展工作調研強化業務指導，持續夯實基層紀檢員履職理論根基，增強實戰本領。
二是警示教育，鑄魂補鈣。水電四局紀委將廉潔文化建設與施工一線生產經營工作有效融合，啟動廉潔示范項目創建工作，在東莊水利樞紐、白馬航電、雙江航電、米東市政、易縣抽蓄等項目打造廉潔文化長廊、廉潔文化教育工作室，在辦公區、生活區張貼廉潔標語，設置廉潔電腦屏保、擺放廉潔承諾桌牌，量身定制“廉潔套餐”，扣好新分大學生職業生涯“第一?？圩印?，不斷增強廉潔文化建設的滲透力，讓黨員干部在行走駐足、心領神會間感受廉潔氛圍，在耳濡目染、潛移默化中鍛造廉潔品格。
三是強化監督，彰顯價值。水電四局紀委持續構建自律和他律的有機結合。通過“講廉潔小故事”、“看廉潔警示劇”、“談廉潔從業要求”、“發廉潔家庭倡議書”、“繪清廉書畫”以及開展“讓紀律規矩合規執行成為一切行動的準則”進項目宣講活動，播下廉潔種，讓廉潔從業理念在廣大黨員干部內心深處生根發芽。創新監督方式，在珠三角水資源項目打造一線視頻監督平臺，全程跟蹤監督材料進場驗收、混凝土耗用等關鍵環節。圍繞廢舊物資處置、工程分包招標等關鍵領域，采取“跟進式”、“嵌入式”方式做實日常監督，推進權力在陽光下運行。統籌協調巡察監督、審計監督等職能監督，積極構建“大監督”工作格局；強化聯防聯控，推進廉潔風險防控由“各自為戰”轉為“協同作戰”，重慶地鐵4號線、成都地鐵19號線等一線項目與業主及地方黨組織簽訂《廉潔風險防控聯建共建協議書》，發揮組合效應、實現優勢互補，提升監督效能，在推動項目生產經營高質量發展中彰顯聯防聯控和大監督的價值貢獻。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。水電四局紀委以不斷增強基層項目治理效能和治理水平為抓手，以打造“清廉四局”黨風廉政建設品牌為目標，推動風清氣正政治生態持續向好，以實際行動奮力譜寫水電四局高質量發展的精彩華章。
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