“導師帶徒”活動是夯實青年人才隊伍建設，提升青年職工業務理論知識水平、技術創新能力和崗位操作技能的有效途徑。在教師節來臨之際，山東電建寧夏公司持續發揮“導師帶徒”活動傳幫帶教作用，幫助青年繼承傳統、鉆研業務、提高技術、加速成才，為山東電建寧夏公司高質量發展提供智力支持和人才支撐。2022年，經過師徒雙向選擇，山東電建寧夏公司結成師徒對子35對。
9月7日，山東電建寧夏公司機關黨支部舉辦了2022年“導師帶徒”活動簽約儀式?；顒娱_始，機關黨支部對上一年度“導師帶徒”活動運行情況、師徒成績以及本年度師徒結對子情況進行了說明，對“導師帶徒”活動的重要意義、關鍵環節、考核獎勵方式做了強調。徒弟們在“一鞠躬，一杯茶”中傳達了對師傅的濃厚敬意和感恩，師傅回贈徒弟學習書籍，希望徒弟能潛精研思、厚積薄發。隨后，師徒雙方簽訂了師徒合同和承諾書，按照“一簽訂，一承諾，三明確，一確保，一公示”的要求開展相關工作。
會上，2021年獲得寧夏自治區焊工技能大賽冠軍的焦建園，作為師傅代表激勵徒弟要學而思進、奮斗實干，徒弟代表表示要立足崗位、學以致用、做出成績。
“導師帶徒”是企業發展征程中匠心傳承、薪火接力重要方式，山東電建寧夏公司將以“導師帶徒”活動為抓手，搭建企業內部的知識共享平臺，教學相長、雙向培養，深化青年人才的內部交流融合，達到理論知識和實踐能力的“雙向升級”；塑造一支理論知識過硬、專業素質精湛、技術能力高超、德才兼備的青年人才隊伍；引領青年全身心融入企業高質量發展的征程中，做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。
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