7月13日，為進一步增強職工加入工會的使命感，提高職工對工會組織的認同感，促進職工對工會家庭的歸屬感，在2022屆新職工入職培訓期間，電建港航公司工會為新職工舉辦了一場精心準備的“入會儀式”，讓新會員在入會第一天就充分體會“娘家人”的關心與愛護。
“我自愿加入中華全國總工會,遵守工會章程,執行工會決議,積極參加工會活動……”170多名新入職職工緊握右拳、莊嚴宣誓，金紅相間的工會會徽在他們胸前熠熠生輝，洪亮而整齊的入會誓詞在會議室里回蕩。
“工會不僅是維護員工權益的‘貼心人’‘娘家人’，同時也是為員工搭建人生出彩的舞臺，構筑溫馨幸福的港灣……”公司工會主席以“大家長”的身份，同新職工們輕松愉快地“嘮家?！?，他闡述了公司工會“以人為本”的宗旨，讓職工“快樂工作，幸福生活”的目標，并鼓勵全體新職工做到“三有”：有信仰，愛崗敬業，不負韶華；有付出，適應環境，融入團隊；有追求，持續學習，崗位成才。從而凝聚一個“家”的夢想，承擔一份“家”的責任，開創一方“家”的天地，為實現公司美好明天而共同努力奮斗。
“工會的標志是什么意思？工會具體是干什么的？加入工會有什么好處嗎？”工會工作人員以公司工會“一線五建創三型”的工作思路為脈絡，和職工們“談家事”，對工會各項工作作了細致深入的介紹?！霸瓉砦覀兲幪庪x不開工會”“你看，各種補助慰問還不少，這會費交的值”，職工們小聲議論著，當介紹到評先樹優的獎勵時，許多新職工更是拿出手機拍照記錄，紛紛表示要學勞模、做先進、爭榮譽。新職工們還一同觀看了工會工作宣傳片《凝聚奮進的力量》，通過圖片及視頻展播，對工會各項工作有了更進一步的認識。公司工會還為全體新職工送上了“掌上職工書屋”讀書卡與“愛心防疫包”，以精神物質雙食糧充實職工精神、護航職工健康。
本次活動的舉辦，實現了公司工會“入職”即“入會”的工作目標，提升了工會組織的凝聚力和影響力，使全體新職工對公司規范的發展平臺，完善的福利制度、豐富的企業文化都有了更深刻的認識，從而引導大家快速融入企業，樹立遠大目標，為公司的發展注入青春力量！
評論