中國電力網訊 3月30日，大唐湖南新能源公司“提質增效”杯技術大比武決賽在南山風電場圓滿落下帷幕，并組織召開了技術大比武總結表彰大會。會議由該公司黨委委員、紀委負責人、工會主席謝永興主持，該公司總經理、黨委副書記瞿湘參加會議并講話。
瞿湘在講話中首先向獲獎選手表示祝賀，對本次技術大比武活動精心組織和取得成效予以充分肯定。他指出，本次“提質增效杯”技術大比武公司黨委高度重視，是公司近年來組織最嚴密、紀律最嚴明、內容最全面、參賽人員最多、時間跨度最長的一次大比拼、全檢驗，這次決賽成績客觀地反映了各生產一線的技術培訓質量和參賽隊員的技能水平。一是青年職工異軍突起。從62名初賽人員中選拔出的11名選手，平均年齡28歲;取得決賽前六名的選手，平均僅24歲，骨干力量趨勢進一步年輕化。二是黨員在生產一線表現突出。進入決賽的選手，近一半為黨員，起到了良好的榜樣示范作用。三是技術培訓成果有了重大突破。本次比武理論考試、實操考評策劃盡精良，與現場實際工作、中心工作結合，在傳統項目上提升了難度等級和題量、創新了實操內容，比較全面地檢驗了選手的綜合能力。同時也顯露出短板不足，一方面場站培訓質量參差不齊。各場站日常交流少，培訓重點不一、形式單一、力度不夠。另一方面全員培訓整體水平有待提高。選手間的綜合成績存在較大差距，各場站間缺少常態化的經驗交流平臺、資源共享平臺、技藝切磋平臺。
就針對今年教育培訓和人才培養工作，瞿湘強調，一是要把人才隊伍培養作為檢驗公司高質量發展成效的重要指標。要在區域同行的競爭中不斷培植自身人才優勢，全面深化技術、管理綜合型人才培養，為公司打造“數字智慧”場站、實現十四五“裝機容量翻一番”新能源發展目標提供源源不竭的強勁動力。二是要重點抓好生產人才培養，夯實“三支人才隊伍”專業基礎。公司要引導、創造良好的培訓平臺及條件，確保職工熟練掌握風電、光伏等電力安全生產知識，為前期發展、工程建設、經營管理各條戰線輸送人才。三是把青年職工作為人才培養工作的重要對象。公司青年職工超半數比例，是公司各條戰線上的生力軍、骨干力量，要利用好新能源高質量發展機遇、平臺，大力提升青年職工的技能和管理水平，打造“想干事、能干事、干成事”的新能源精英隊伍。四是要轉變觀念、提高站位，找準定位、確定目標，全面提升管理水平。要建立健全技術管理機制，加強各生產部門、場站主體責任落實，圍繞公司安全生產各項目標任務制定措施、堅定實施、確保實效，實現“人機環管”一體推進。
謝永興從賽前準備、考題制定、賽程安排、選手風采、競賽結果、宣傳造勢等方面對本次技術大比武情況進行了深入全面總結。他提出，本次技術大比武活動通過以賽促學、以賽促訓，進一步強化了全體職工圍繞中心、服務大局意識，積極提高了職工對知識、技能的需求和熱情，有效提升了職工技能水平，營造了一個“互學互助、取長補短、共同提高”的良好氛圍，使大家真正在思想上、行動上感受到活動的重要意義和目的，為公司全力推進場站自主運維、建設“數字智慧”場站、打造一支技術精、作風硬、素質高的生產人才隊伍奠定堅實基礎。
會上，謝永興宣讀了該公司“提質增效杯”技術大比武獲獎選手名單，該公司領導為前六名的優秀技術能手秦翔、張丹雄、伍科、竇紅晨、彭軍、梁棋進行頒獎。
該公司相關職能部門負責人，公司參賽選手、裁判人員等21人參加總結表彰大會。
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