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    以學踐行 交出高質量發展“潭電”答卷

    中國電力網發布時間:2022-11-10 14:44:23  作者:鄭丙文

    大唐湘潭發電有限責任公司黨委書記、執行董事 鄭丙文
     

      “黨用偉大奮斗創造了百年偉業,也一定能用新的偉大奮斗創造新的偉業。”習近平總書記在黨的二十大開幕會所做的報告,明確新時代新征程中國共產黨的使命任務,引領全黨全國各民族人民為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。

      有了科學指引,才能在發展征途中不惑不懼;有了行動指南,才能在困難挑戰前全力以赴。黨的二十大報告舉旗定向、統攬全局,深刻闡明了實現中華民族偉大復興的一系列重大問題,系統擘畫了以中國式現代化推進民族復興的宏偉藍圖,通篇貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論,閃耀著馬克思主義真理光輝,是引領中華民族偉大復興的政治宣言和行動綱領。大唐湘潭發電有限責任公司黨委深刻汲取黨的二十大會議精神所蘊含的政治分量、理論含量、精神能量、實踐力量,牢牢把握正面穩定鼓勁主基調,統籌大會精神的學習宣傳、貫徹落實和領導人員政治能力提升,切實把學習成果轉化為走好“二次創業”新征程的強大動力,以實際行動交出高質量發展“潭電”答卷。

      一、學出不忘初心、牢記使命的堅定信念,全力答好堅如磐石的“政治答卷”

      習近平總書記在黨的二十大重要講話中強調:“實踐告訴我們,中國共產黨為什么能,中國特色社會主義為什么好,歸根到底是馬克思主義行,是中國化時代化的馬克思主義行。” 我們身處和平年代,生死考驗雖少了,但其他考驗無處不在,面對世紀疫情和百年變局相互交織的復雜形勢,如何解答時代命題,直接關系到公司高質量發展大局。對此,要從講政治的高度統籌好公司高質量發展工作,把學習貫徹落實黨的二十大會議精神作為當前工作的重中之重,科學研判“時”與“勢”,辯證把握“危”與“機”,用二十大精神指導公司高質量發展實踐工作,在“學思用貫通、知信行統一” 中,全力答好堅如磐石的“政治答卷”。

      結合學與思,把學習轉化為高質量發展的動力。黨的領導是我們戰勝風險挑戰、不斷奪取新勝利的根本保障。公司黨委始終牢記“國企姓黨”政治本色,堅持舉旗定向,貫通上下,在發展方向上充分體現黨的引領,發展任務上充分體現黨的意志,工作部署上充分體現黨的目標。公司迅速把思想行動統一到二十大大會精神上來,統籌策劃好精神宣貫、學習研討、專題培訓等,分層分類精準施策,做到學原文、悟原理、深研討、出實招,將學習成果轉化為廣大干部職工的政治自覺、思想自覺、行動自覺、責任自覺和做好工作的強大動力。

      結合學與用,把學習轉化為解決問題的能力。欲求真知,必在于行。堅持把企業發展目標作為黨建工作重點,突出抓好深度融合的頂層設計,推進黨建和業務同步思考、一體謀劃。堅持落實“第一議題”制度,緊跟上級指示精神,切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐,為破解難題把脈問診、開方拿藥,確保不發生“黑天鵝”、“灰犀牛”事件,充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用。

      結合學與干,把學習轉化為干事創業的活力。以思想“破冰”實現行動“突圍”為基本要求,把學習成果貫穿于各項工作全過程。公司全面落實華銀公司“兩全雙百三到位”工作體制,制定“黨建專項提升行動”路線圖,逐月細化分解重點任務,掛圖作戰,帶領廣大職工一起攻克安全生產、經營管理、項目發展、深化改革、科技創新等方面的“硬骨頭”任務,打造了具有潭電特色的“黨建引領+黨群協同攻堅”的黨建品牌,有效推動黨建與管理的同向共進。

      二、學出胸懷全局、著眼長遠的戰略思維,全力答好爭先進位的“發展答卷”

      習近平總書記在黨的二十大重要講話中強調:“要增強全黨全國各族人民的志氣、骨氣、底氣,不信邪、不怕鬼、不怕壓,知難而進、迎難而上,統籌發展和安全,全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰,依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。”站在新的歷史起點,高質量發展其時已至、其勢已成。近年來,公司全面貫徹新發展理念,緊跟湖南省“三高四新”戰略定位,在實現“碳達峰、碳中和”目標和構建以新能源為主體的新型電力系統中搶抓發展機遇,明確了“打造綠色新潭電”的愿景目標,走出符合公司實際的高質量發展之路。

      聚焦“穩”字固全盤。風雨不動安如山,賴有砥柱立中流。在瞬息萬變的市場環境中,能否謀劃好“穩”的大局,釋放“進”的動力,行穩致遠,是對我們的重大考驗。公司堅決貫徹落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求,貫徹落實集團公司、華銀公司“三保一增”工作要求,全力以赴防疫情、保安全、保供電、保發展、增效益。公司始終胸懷“國之大者”,堅決扛起“電力保供”央企責任,把握好“穩” 和“進”的平衡,直面煤價持續高位帶來的巨大經營壓力,公司主要領導帶隊“跑煤”,堅持“穩”字當頭,確保機組“口糧”供應;統籌燃料和電量,算好經濟賬,精心調度,想方設法提高長協“兩率”,千方百計降低燃單成本,堅持“穩”中求進。

      立足“快”字爭主動。習近平總書記深刻指出:“必須牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發展。”公司全面貫徹“四個革命、一個合作”國家能源安全新戰略,靠前謀劃好、爭取好、推進好“風、光”項目,強化資源獲取、投資融資、工程建設、生產準備等全周期全鏈條全過程管控,對項目團隊實施鼓勵“摸高”的獎勵措施,強化正向激勵,全力跑出綠色發展“加速度”。湘潭石壩口50MW光伏、白石48MW風電項目于今年已實現全容量并網發電,公司風、光、火“多能互補”的高質量產業結構初見成效。

      圍繞“強”字做文章。作為86年的老廠,機組運行年限不斷增長、生產經營發展優勢明顯不足,如缺乏本地煤源支撐、本地新能源資源匱乏等問題,都是我們在高質量發展之路上避不開、繞不過的“坎”。而發展是解決一切問題的總鑰匙。這要求我們要從習近平總書記重要講話中學會觀大勢、謀大局、抓大事,打好政策“組合拳”,科學應變、主動求變,不斷破解發展難題。截至今年10月,輔助服務市場凈收益區域第一;利用新能源和高新技術企業的利率優惠工具,壓降貸款利率,提前完成清零目標;同時在市財政困難之際,積極溝通與爭取財政補貼,成為華銀公司2022年度獲得首家“房土兩稅”財政補貼的單位。

      三、學出大刀闊斧、科學決策的創新思路,全力答好轉型升級的“改革答卷”

      習近平總書記強調:“經過不懈努力,黨找到了自我革命這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案,確保黨永遠不變質、不變色、不變味。”改革只有進行時,沒有完成時。新征程上,公司全面把握新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,以國企改革三年行動為突破口,深化三項制度改革,堅持向改革要效益,發揮考核與薪酬分配、任期制契約化、職業發展多通道改革的機制活力,抓好改革任務落實,營造萬馬奔騰、千帆競發的奮進姿態。

      一是推動治理改革--“定思路”。“火車跑得快,全靠車頭帶。”公司黨委靠前就位,堅持兩個“一以貫之”要求,建立上下貫通的規則框架,統籌治理機制建設,制定并貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法,規范內部治理體系,推動各治理主體權責清單在決策事項、決策額度、決策程序等方面閉合交圈、無縫銜接,三重一大系統流轉率100%,充分釋放“制”的優勢,做好“治”的文章,打開高發展新天地。

      二是優化人資體系--“見實效”。毛澤東同志指出:“正確路線確定后,干部就是決定因素。”公司堅持黨管干部原則,充分發揮黨委領導核心作用,進一步理順干部人才管理體系。堅持刀刃向內、動真碰硬,推動“四能”機制制度化常態化,強調“有為才有位”的選拔用人導向,推行改革競聘上崗,推行改革競聘上崗,從嚴把關,好中選優,中層干部總數在原有基礎上精簡了15%;“80后”占比提高了8.6%,新增3名“90后”青年干部,干部隊伍結構得到進一步優化。持續推進勞動、人事、分配三項制度改革,充分發揮“兩個合同”和全員績效改革作用,提高勞動生產力,激勵激發扭虧增盈的積極性。

      三是開拓創新思維--“做精細”。打最硬的鐵,需是鐵打的人。公司統籌用好內外部培訓資源,在機制與平臺雙向發力,不斷創新“育”人模式。結合新入職職工、轉崗人員的成長需求,分級優化職業導師隊伍結構,以老帶新、分類施策、精準滴灌,幫助新員工盡快轉變角色,提高工作效能。分模塊采用專項培訓、日常培訓、競賽培訓等多種模式,促進基本技能人才、拔尖人才全面成長,打磨了一批專業精、技術高、有絕活的技能人才隊伍。大力推行集控副值及以上、部門專工、班組技術員等關鍵生產崗位后備人才培養,著力打造“風電光伏”專業化開發、建設、運營隊伍,形成了梯次配備、專業合理、優勢互補的技術和管理人才隊伍。

      四、學出心系職工、情暖人心的赤誠情懷,全力答好幸福大唐的“民生答卷”

      “治國有常,利民為本。為民造福是立黨為公、執政為民的本質要求。”以人民為中心的發展思想,擲地有聲,引領中國未來發展。人民至上是唯物史觀的集中體現,是習近平新時代中國特色社會主義思想的鮮明特征和理論品格,人民至上要求中國共產黨人始終把人民生活幸福作為“國之大者”,把最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,公司充分踐行以人民為中心的發展思想,始終堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。在推動企業經濟效益和勞動生產率提升的同時,保持職工收入合理增長、保障職工休息休假權利、重點做好困難職工幫扶等;不斷健全職工福利保障體系,以持續深入開展“我為群眾辦實事”活動為抓手,用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”問題;同時積極探索和實踐將心理疏導融入安全生產的有效途徑和長效機制,開展系列“心理關愛進班組”活動。聚焦職工關注的情緒管理、人際溝通等問題,促進職工的心理健康走向正向循環,全面提升員工群眾的幸福感。不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要,在分配上著力公平正義,一方面不斷把“蛋糕”做大,另一方面把不斷做大的“蛋糕”分好,讓職工有更多獲得感。

      身處波瀾壯闊的新時代,大唐湘潭發電有限責任公司將堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的二十大會議精神,以對黨絕對的忠誠和擔當不懈奮斗、緊弓滿弦、激情滿懷、勇擔使命,交出一份靚麗的高質量發展“潭電”答卷!

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