保定供熱公司：2020級職工創新選崗方式激活力

       本網訊   8月19日，保定供熱公司2020級職工選崗工作圓滿完成。

       該公司本次選崗工作結合“雙百”改革實際創新方式，遵循公平公正公開和個人自愿、優分優選的原則，選崗考試分為機考和無領導小組面試兩個環節。機考內容由安全生產知識、現場作業應知應會及職工實習崗位的專業試題構成。為了確保公平公正，機考采取全程攝像錄像，試題隨機抽取，電腦自動閱卷的方式；無領導小組面試試題委托招聘機構擬定，題目采取現場打印、現場發放，確保題目不外泄。通過兩個環節的考試，該公司綜合考評了職工在語言表達、團隊協作、執行能力、壓力管理、職業穩定性等多方面的能力。全部考試結束后，2020級職工根據人資部公布的崗位清單，按照綜合成績排名進行了自主選崗。

       該公司此次職工選崗工作規范了崗位聘任程序，樹立了正確的選人用人導向，增強了內生動力，激發了企業活力。