國家電投江西電力工程公司創新培訓機制助力新進員工快速成長

　　中國電力網訊（通訊員：周沖巖）為培育高質量人才隊伍，促進新入職員工更好更快地融入集體，國家電投江西電力工程公司創新培訓機制，開展“三級”培訓，助力新進員工快速成長。

　　安全教育系好職業生涯安全鎖。該公司通過視聽與體驗相結合的立體式安全教培形式，對綜合用電、物體打擊、高空作業、受限空間作業等模擬體驗，讓新員工更直觀、生動的感受到危險無處不在，也進一步意識到安全的重要性，對“任何風險都可以控制、任何違章都可以預防、任何事故都可以避免”有了更深刻的理解。

　　理論教育擴大職業生涯知識面。為讓新進員工盡快掌握各專業理論知識，夯實專業基礎，該公司“機、爐、電、熱”各專業為新員工量身定制了覆蓋面廣、專業度深的精品PPT課件，干貨滿滿的PPT理論授課讓不同專業出身的新員工對公司各專業有了全面深入的理解。為增強培訓效果，各專業帶領新員工在培訓室進一步熟悉專業設備概況，模擬機組運行工況，分析常見事故處理，積累寶貴經驗。

　　實操課堂夯實職業生涯基本功。該公司結合“迎峰度夏”工作安排，由專業輔導員帶領新進員工進入生產現場開展設備巡檢、現場認識設備、記錄巡檢參數。從現場實際出發開展“風險預知”活動，把培訓課堂搬到生產現場中去。各專業根據各自工作內容和特點，向新進員工們展現了一個全面、豐富的生產現場的全景圖，讓新員工對所學所教的內容有了更加具體、深刻的認識。