中國電力網訊 “2021年，公司燃料“三大項目”同業對標在集團公司排名前列;煤化驗室持續通過中國合格評定國家認可委員會CNAS認可，化驗水平處于集團公司前列。”
“2020年至2022年2月，公司燃料“三大項目”同業對標在集團公司所有火電企業排名中穩居前三。”
“公司元素碳指標測定納入CNAS實驗室擴項中，華銀系統內僅此一家。”
……
一系列工作成績背后飽含著公司驗收部職工多年艱辛的付出，更映襯出了潭電人精益求精、追求卓越的一種情懷、一種執著、一份堅守、一份責任。
嚴格采樣 “火眼金睛” 查異常
“火車煤即將入廠，請做好采樣準備。”
“收到，馬上趕往現場。”
每天，該部門采制班工作群里都會出現這樣的信息。該班組現有25名班員，年齡結構偏大，但老師傅工作起來都毫不含糊，現場做事一板一眼。這不，本來這天休息的周師傅一聽到班長的安排，立馬穿戴好工作服趕往現場。此時，火車煤一列列地停在公司專用鐵路上，一眼望不到頭，仿佛是等待檢閱的士兵。師傅來到車廂旁，熟練地打開邊門，拿起鏟子，嫻熟地在車廂底部位置采集了部分煤樣;轉身，他又小心翼翼地用采樣工具從車廂頂部伸到底部，采集另外部分煤樣。不管戶外是烈日高懸，還是寒風呼嘯，這樣的自檢流程，每車都必須進行。按照北方煤10個車抽查1個點、江西或省內煤5車抽查1個點來算，一趟下來，他要進行幾十次的采集抽樣，工作強度可想而知。
“25名員工四班二倒，每個班5人，當水運煤和火車煤同時有采樣任務時，我們就分開作業，提高工作效率和質量。”采樣班班組負責人向記者介紹。迎峰度夏期間，水運煤船整齊劃一地停泊在碼頭邊，按照日接卸量1.5萬噸左右計算，一個班至少要采集2到3條船的煤樣，表層、中層、底層煤樣，多角度采樣，然后再送到制樣樓制樣，這樣才算完成工作任務。
“快拿手電筒和卷尺來，這批火車煤有底裝面蓋的嫌疑。”
“趕緊通知部門煤質專責和分管領導，請管理人員通知燃采部相關人員，我和煤質監察組的人員一起再開幾個邊門看看，華夏力鴻人員一起跟上。”班長有條不紊地安排著后續的各項工作。
“現在我們只等供應商來人確認了，這批煤有明顯的分層現象，這是從邊門上取出的各層煤樣，趁這個空當，我們大家來判斷下分層的煤質情況，看誰目測的結果最準。”只聽見該部門主任、副主任召集煤質專責、班長等同志在現場進行目測煤質培訓。“900大卡、4600大卡”“1000大卡、4500大卡”“1100大卡、4700大卡”結果化驗數據出來后揭曉答案，目測數據與化驗數據相差控制在5%以內。
這是3月份以來驗收部與紀委辦、發電部燃煤監察小組共同發現的第三批次火車異常煤，此次共查處異常煤102車，為公司挽回經濟損失約170萬元。
“把每一次的采樣檢驗做精細，采樣員個個都有‘兩把刷子’，每年我們都會組織采樣員開展目測煤質競賽，現場擺放不同的煤質，要求班員目測判斷出燃煤的發熱量、灰分等特質。多年的現場經驗和專業培訓練就了班員的‘火眼金睛’，一旦現場發現異常，我們會第一時間通知煤質監察人員紀委、燃采部，為入廠煤質把好第一關。”班長自豪地說道。
精心制樣 管控全過程
來到驗收部制樣樓，記者看到一輛貨車停在了樓下，幾位穿著連體服的員工正把裝著煤樣的桶子搬運到工作區域。
只見100來平米的工作區域內，擺放著一些不知名的煤樣，上面都各自編好了代碼，誰都不知道這些煤樣來自何方。有的班員在聯合制樣機旁破碎縮分煤樣，他們要將50mm的煤樣縮分到13mm;有的班員蹲在地上，人工篩分煤樣，他們要將13mm的煤樣篩分到6mm;有的員工操作著機器將煤樣繼續碾碎，縮分到3 mm……四周只聽得到機器的轉動聲。大家全神貫注，各司其職，煤樣在他們手上一步步地變細，最終成為了0.2mm的化驗用標準煤樣。
“為了保證煤樣水分不流失，冬天制樣室里都不能開空調制熱，幾位老師傅的關節一到冬天就會腫痛，但為了工作，他們從不叫苦叫累，真的挺不容易的。”聽著班組負責人介紹，記者由衷地敬佩這些老師傅們。
“班長，怎么這里還有外委單位的員工?”
“他們是第三方華夏力鴻派駐公司做入廠煤商檢的，我們互相監督進行燃煤制樣，墻上的攝像頭也是24小時全天候開啟，確保樣品制作真實有效，企業利益不受損失。”班長的一番解釋打消了記者心中的疑慮。
走出制樣室，記者的眼前一亮，天色已由多云轉晴，春意盎然，想想這些師傅們因為特殊的工作性質，要在封閉的制樣室里工作，來不及欣賞窗外的美景，這不正是“管他冬夏與春秋”的最好寫照嗎?
嚴謹細致 數據過得硬
隨著“嘀”的一聲開門聲，記者跟隨化驗班班長來到了一個“神秘”的地方——化驗室，這里配備了最先進的化驗設備、燃料“三大項目”監管系統、全方位攝像頭，還有著一群愛崗敬業、嚴謹細致的“芙蓉”姐妹們。
“今天的工作任務已經下達，請各位化驗員各就各位，開始工作。”班長干脆利落地布置完工作任務后，班員迅速坐到自己的工位上忙碌起來。方形的馬弗爐前，新入職的班員正耐心地等待揮發份實驗數據出爐，按要求實驗時間為7分鐘，化驗員要一分一秒地看著時間，在實驗結束前的2秒鐘取出煤樣，這樣才能確保實驗有效。“第一次做揮發份，感覺7分鐘像過了1個小時，取樣的時候我的手還在抖。”樸實的話語飽含著新員工對化驗崗位的責任心。
轉身，記者來到燃料“三大項目”稱量系統前，只見墻壁上電腦一字排開，稱量系統正在運行?；瀱T小申拿起小勺輕輕地分三次取樣，放入器皿中，正好達到45～55mg稱重要求，不一會，數據就自動上傳到燃料“三大項目”里，這能保障數據真實有效，降低商務差虧卡虧噸現象。“這是稱硫含量，以前沒上系統時，化驗員都會一步到位，現在按照國標要求，要分三次取樣，這樣就盡可能地將硫含量測算準確。”小申在系統錄入數據的時候向記者介紹道。
“發熱量你們輪流做一下，務必要保證數據可靠。”房間那頭傳來班長的聲音，第三間化驗室里幾名班員正在做煤發熱量實驗，這可涉及到煤質的優劣，也是公司與燃料供應商結算的依據，來不得半點馬虎。她們將稱好的煤樣放入氧彈中，點上點火絲，再放入特定的量熱儀器中……所有操作如行云流水，讓人不禁為她們叫好。
“化驗班作為一個有著國家、集團、省市等諸多榮譽的集體，班員們始終保持著奮發進取的精神面貌和精益求精的工作態度，大家在榮譽面前沒有選擇躺平，而是繼續努力向著更高的目標邁進。2018年一次性通過CNAS實驗室驗收，復審也是高分通過，這標志著我們出具的數據是權威的、信得過的，我們珍惜這份來之不易的成果。”該部門副主任自豪地說。
“對標一流、精細管理出成績。貫徹‘保供不缺煤、煤價不退步、煤場不虧煤、數據不做假、人員不出事’是上級對燃料工作要求的底線，也是應守的初心。‘全員覆蓋特色培訓，過程動態管控在前，防范風險廉潔從業，指標導向對標為先’更是我們應擔起的承諾和使命。”該部門主任鄭重地表示。他們始終高度重視涉煤指標管理，時刻與先進單位對標對表。在做好入廠入爐煤驗收、煤場盤存、熱值差、商務差、標單差、燃料“三大項目”標桿示范等各項管理工作的基礎上，還重點抓關鍵崗位人員的廉政教育和安全、培訓管理，讓部門員工提高綜合素質，增強拒腐防變的能力。目前驗收部各班組均呈現出了積極向上、銳意進取的勢頭，該部門牽頭負責的各項指標也在系統內排名靠前。
面對當前復雜多變的生產經營形勢，驗收部職工始終堅持對標一流、練好“內功”，干好驗收工作、盡好崗位職責，向著更高層次、更高目標努力前進，為企業高質量發展添磚加瓦。（李莎莎）
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