中國電力網訊 隨著黨史學習教育持續深入開展，陜投集團趙石畔煤電公司始終把學史力行作為黨史學習教育的重中之重，把為職工辦實事謀幸福作為學史力行的落腳點，作為檢驗公司黨史學習教育工作成效和黨員干部擔當作為的有效手段，持續增強黨員干部為職工群眾辦實事的政治責任和行動自覺，扎實開展“為職工謀幸福，為企業謀發展”實踐活動，千方百計回應職工的急難愁盼，真心實意辦實事、辦好事，推進黨史學習教育取得新成效。
目標任務“明”起來。公司牢牢把握黨史學習教育目標要求，緊跟集團公司黨史學習教育工作步伐，認真落實各項工作部署要求，緊密圍繞“為職工辦實事，提升職工群眾幸福感”主題，召開專題會議，把為職工辦實事與推進“幸福陜投”工程、打造幸福趙石畔家園緊密結合起來，并提高到同企業長遠發展的戰略高度來謀劃，統籌部署，明確了工作思路，確定了各階段主要任務和具體要求，強化了黨員干部學史力行的示范帶動作用，在公司范圍內營造了為職工辦實事的濃厚氛圍。
訴求渠道“暢”起來。公司全方位多渠道了解職工的心聲和訴求，積極探索為職工辦實事的工作舉措。為使黨史學習教育成果更好地體現在為職工解難題、辦實事上，公司先后通過召開管理提升懇談會、青年員工座談會，與員工面對面、“零距離”座談交流，廣泛征求提升企業管理的意見建議，了解公司員工的所思所想，傾聽員工心聲愿望和在工作學習生活中遇到的各種困擾和煩心事。同時設立意見箱，開展為職工謀幸福意見征集活動，廣泛征詢職工的急難愁盼問題。通過多渠道多形式征詢，公司領導對職工訴求高頻的問題有了深入了解，對職工反映的提高福利待遇、提升餐廳環境、解決出行難、改善宿舍網絡環境、豐富職工文化生活等系列問題，一一記在心頭，并提上議事日程予以解決。
解決問題“實”起來。針對職工訴求高頻的問題，公司圍繞“提升職工群眾幸福感，我們怎么干”主題開展思想大討論，廣開言路，開拓為職工辦實事解難事的辦法思路，建立工作清單，工作臺賬，制定具體工作舉措，進一步落實工作責任，積極回應職工的期盼。公司在職工餐廳安裝視頻監控，明廚亮灶，提升食堂環境衛生;與榆林市運輸公司多次溝通協商，在公司廠區門口設置站點，使橫山發往西安的班車途徑公司，打通職工出行難的“最后一公里”;提高職工用餐補助標準以及補充醫療補助標準，制定企業年金管理制度，為員工購買保險，辦理互助保障，積極研究制定職工療養方案和制度，讓員工享受企業發展帶來的紅利;對職工公寓網絡進行升級，使職工享受更加迅捷方便的網絡服務;積極協調組織員工分批次集中去橫山區醫院接種新冠疫苗，保障職工身體健康和生命安全;先后開展延安實地研學系列活動、黨史學習教育暨慶祝建黨100周年朗誦比賽、黨史知識競賽、職工迷你馬拉松活動，慶祝建黨100周年職工籃球賽、臺球賽等，進一步豐富職工文化生活，讓職工快樂工作，幸福生活。
自黨史學習教育開展以來，陜投集團趙石畔煤電公司深刻領會習近平總書記讓人民生活幸福是“國之大者”的要求，扎實開展為職工辦實事實踐活動，集中力量解決好職工群眾的急難愁盼，并力求從根本上解決問題，為職工謀求長久幸福，切切實實提升了職工的獲得感和幸福感，構建了更加溫馨和諧的工作環境，凝聚了干事創業的精神動能。
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