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    國能陽宗海公司提前50天完成上半年發電任務

    中國電力網發布時間:2021-05-11 10:16:03  作者:葉貴友、李益、樊天雄

      中國電力網訊  截止2021年05月11日10時10分,陽宗海公司累計發電15.21億千瓦時,完成年度計劃50.7%,同比增加9.98億千瓦時,增幅達302.83%,時間未過半,任務過半,安全生產5379天,向建黨100周年獻禮,同時為公司減虧治虧打下堅實的基礎。

      成績的取得凝聚了諸多的努力與辛勤付出。是公司黨委按照集團黨組、云南公司黨委決策部署,圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,黨建引領一流企業建設,推動工作打開新局面、呈現新氣象、再上新臺階,為高質量發展注入新動能。

      面對云南干旱和疫情,陽宗海全體職工攜手抗疫、抗旱保電,主動承擔起央企的政治責任和社會擔當,擦亮黨建品牌,黨建品牌為發展賦能,通過打造品牌,引領基層黨支部和廣大黨員內強素質、外樹形象,形成創先爭優的競爭機制,提升基層黨組織堡壘作用,增強黨員主體意識,推動黨建工作走前頭、做表率。

      陽宗海公司“陽電之星”評選活動自2010年啟動,2013年被原國電集團公司黨組命名為“基層黨建特色品牌”,至今已開展了11年,“陽電之星”評選活動,是以“樹立敬業榜樣、提升核心競爭力、傳播先進文化、促進和諧發展”為宗旨,從創新人文角度解讀陽電職工的風采,樹立“知識型”、“技能型”、“創新型”、“奉獻型”先進模范榜樣,推進品牌職工建設,亮明“學習、創新、攻堅、奉獻”的風向標,營造創優爭先、見賢思齊的文化氛圍,目的是引導干部職工立足崗位、爭創一流,促進企業高質量發展。

      “陽電之星”是公司勞模產生的搖籃

      陽宗海公司共有省部級勞動模范5人(其中1人為“云嶺工匠”)、云南公司勞動模范4人,他們全部出自“陽電之星”。

      華致錦,燃料部輸煤班班長,2020年二季度“陽電之星”。2020年5月以來,隨著疫情之后云南全面復工復產,電力需求不斷加大,公司迎來難得的發電機遇,從10年來單機運行到雙機、再到三臺機組大方式運行。保障燃料供應是火力發電的前提和基礎。為了確保燃煤供應,他組織動員,將有限的班員分成早、夜班輪流開展燃煤接卸輸送,一場與時間賽跑的燃煤搶卸攻堅戰正式打響!他自己始終堅持提前一小時上班,了解收煤情況及當天進煤計劃,周密部署安排當天工作。為避免車輛停留影響日進煤量,他讓班組人員輪流用餐,而他卻堅持到大家都進餐后,才匆匆吃掉自己那份早已冰涼的盒飯。面對困難和挑戰,在最緊張的時刻,他帶領大家通宵達旦完成來煤的搶卸工作,他常常是迎著星月來,披著星月歸。用自己辛勤的汗水保證機組用煤需要。他曾3次被評為“陽電之星”,2020年被評為國家能源集團云南電力有限公司勞動模范。

      黃慶平,發電部運行機組長,2020年一季度“陽電之星”。在“一防三保”阻擊戰中當先鋒、做表率,保安全。2020年2月14日、23日,#1爐渣溝堵塞嚴重,他利用休息時間全天候守在現場疏通,直至渣溝暢通無阻。2020年3月9日,#1爐B磨煤機更換打輪時入口插板卡澀,他果斷處理將失速的A引風機、爐壓調整正常,及時避免了鍋爐熄火事件的發生。疫情期間,他每天對因春節回家被隔離14天的一名本機組人員人員進行電話問候和心里疏導。他兩次被評為“陽電之星”,2020年度被評為國家能源集團云南電力有限公司勞動模范。

      “陽電之星”是公司高素質人才隊伍的代表

      公司共有8人被評為云南公司“首席師”,他們都曾是“陽電之星”;在云南公司2019年運行從業知識調考中,公司4名職工榮獲專業第一名,他們都曾是“陽電之星”;在云南公司2019年職工技能競賽中,公司4名職工榮獲狀元,他們都當過“陽電之星”;2019年,公司3名青年被評為“云南公司青年崗位能手”,他們都是“陽電之星”。2017年8月公司發電部集控五值三單元被命名為2015-2016年度中央企業青年文明號。2020年,2名職工被評為云南公司“優秀員工”。

      “陽電之星”評選活動持續深入推進

      “陽電之星”評選活動2013年被原國電集團公司黨組命名為“基層黨建特色品牌”,至此,“陽電之星”評選活動在陽電公司被推入高潮。依托“陽電之星”評選活動載體,發電黨支部在部門內深入開展“評三星促提升”活動,創建部門“評星”品牌。發電部根據運行的工作特性,每月在部門范圍內進行“指標明星”、“巡檢明星”、“操作明星”的“三星”評選,每個季度從“三星”中再挑選優秀者推薦參與“陽電之星”的評選。發電部先后評選的60多名“三星”人選被評為“陽電之星”,2020年,發電黨支部被推薦為集團公司100個示范黨支部。

      “陽電之星”評選成為了公司激勵職工干事創業的有效載體

      “陽電之星”評選活動極大地激勵了職工的工作熱情,在職工隊伍中營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍,有效促進了職工隊伍素質的提高,為職工崗位成才、建功立業提供了載體和平臺,宣傳了愛崗敬業、崗位奉獻、崗位成才的正能量,讓爭當先進成為新風尚,為推動一流企業建設提供了源源不絕的精神動力。

      接下來,全體職工將堅守崗位,抓住發電機遇,節約每一克煤,搶發每一度電,為更好的完成公司年度目標做好排頭兵和先鋒官!

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