大唐華銀金竹山發電公司“立體式”關愛提升職工幸福指數

　　中國電力網訊  今年以來，大唐華銀金竹山火力發電分公司深入貫徹落實以人民為中心的發展理念，采取辦實事的方式，關心關愛職工，提高職工的幸福感、安全感、獲得感。

　　改善作業條件，提高職工舒適感?；疖嚥蓸訖C操作室作業空間狹小，作業員身體無法伸展，該公司急職工之所急，想職工之所想，將火車采樣機操作室面積由原來的不足1平方米擴寬到3平方米，極大地提高了作業人員的舒適性。同時為減少職工體力輸出、保障工作效率，經多方協調，從運輸公司租借一臺小貨車，滿足現場人員工作需要。

　　改善休息環境，增加職工幸福感。該公司對采計一班的會議室和休息室進行修繕和美化，更換破損儲物柜和桌椅，改善職工休息環境。同時購買微波爐，為因工作錯過飯點的職工提供便利，極大地保障了職工的日常生活需求。

　　完善上班制度，提高職工滿意度。針對來煤形勢變化大、人員老齡化問題，該公司組織質量驗收部根據工作實際予以相應調整。對有困難的職工予以力所能及的照顧，對班組予以適當合理的補充。特別是運行班組倒班模式的調整，極大地減輕了職工的上班負荷，提高了職工的滿意度。

　　該公司將繼續落實關心關愛職工工作要求，全力辦惠及于職工的實事，辦有益于職工的好事，營造風清氣正、和諧美好的工作環境，努力提高職工的幸福感和滿意度。