中國電力網訊 “梁靜創新工作室主創的課題《#4燃機可燃氣體探測報警系統的探索與提升》榮獲中國華電集團有限公司第五屆職工創新創效優秀成果一等獎。”“公司參賽選手在2021年全市發電企業熱控技能大賽中榮獲前三名。”“公司征集2021年上半年創新創效成果13項，創造經濟效益159萬余元。”……近期，河北華電石家莊熱電有限公司(以下簡稱“石熱公司”)捷報頻傳。
該公司緊緊抓住“我為群眾辦實事”契機，樹立“加速企業發展、提升企業效益就是最大實事”的理念，始終堅持以效益為導向，以創新為驅動，以服務職工為落腳點，開展創新創效活動，奮力推進“創新工作室、群創‘三項’、勞動競賽”三位一體工程，全力服務企業高質量發展、服務提質增效、服務職工群眾。
創新引領，用心服務高質量發展
石熱公司制定下發《職工創新工作室創建方案》《職工創新工作室管理辦法》等制度，采取特色建設、對癥下藥的方法，開展創建“職工創新工作室”活動，結合生產現場實際情況，根據專業不同，著重打造一批各具專業特色、具有典型示范作用的創新工作室。創建創新工作室6個，涉及熱控、電氣、汽機等多個專業，其中，省級、集團級創新工作室1個，市級創新工作室2個。在日常生產經營過程中，全面發揮創新工作室尖刀、示范作用，著力解決生產難題、提升經濟效益。
注重規劃引領，倡導“問題導向”。在創新工作室創建管理過程中，該公司引導創新工作室圍繞企業生產經營的重點難點問題和技術課題，積極開展技術創新、管理創新、服務創新、制度創新，增強企業盈利能力。年初，召開創新工作室工作會，引導創新工作室結合企業重點工作制定創新攻關課題，制定下發《創新課題研究攻關計劃》，明確目標，確保創新工作室年度各項工作有序推進。2021年，各創新工作室立項課題11項，緊緊圍繞九期燃機性能優化和效益增長。
解決生產難題，堅持“效益導向”。各創新工作室成立以來，充分發揮尖刀、示范作用，解決生產難題，提升經濟效益。梁靜創新工作室《#4燃機可燃氣體探測報警系統的探索與創新》通過自主創新改造，解決了燃機可燃氣體探測報警系統故障率高的問題，降本增效40余萬元;汽機劉少云創新工作室《九期#2熱網加熱器管路改造》，降低了因轉機故障影響供熱系統的可能性，保障了九期供熱系統的安全穩定運行，降本增效60余萬元。
注重總結交流，以點帶面、共同進步。組織創新經驗交流會，引導各創新工作室緊緊圍繞企業高質量發展，結合專業特色和生產現場實際情況，就如何增強創新意識、扎實開展創新工作、提高創新能力總結工作、交流經驗、共同進步。形成了做好創新工作的努力方向：找準切入點、抓住結合點、打造閃光點、產生突破點。同時，以創新工作室為單位，定期舉辦符合專業特色的技術培訓、專業講課，有效提升了工作室的整體技術能力。結合生產現場實際情況，該公司根據專業不同，著重打造6個各具專業特色、具有典型示范作用的創新工作室，涉及熱控、電氣、汽機等多個專業，成為高質量發展的強勁動力。
“群創‘三項’”，用力服務提質增效
石熱公司積極搭建“群創‘三項’”活動平臺，三項活動包含“創新創效成果”、“職工先進操作(工作)法”、“石熱記錄”征集評選活動，解決難題、總結成果，從而繼續應用于生產，達到提升工作效率、提高經濟效益的目的。2021年上半年，征集創新創效成果13項，創造經濟效益159萬余元;評選“職工先進工作法”1項，有效提高了入廠、入爐煤檢測準確率;評選“石熱記錄”2項，樹立標桿，引領示范。公司創新成果《降低化學水處理控制系統故障率》榮獲全國能源化學地質系統優秀職工技術創新成果一等獎，《#4燃機可燃氣體探測報警系統的探索與提升》榮獲中國華電集團有限公司職工創新創效成果一等獎。
通過“群創‘三項’”活動，為企業持續盈利做出貢獻，職工收入實現了大幅增長，2020年平均收入比2019年增長20.9%。
“六講六比”，用情服務職工群眾
石熱公司制定《“六講六比”勞動競賽暨全員大比武活動方案》，搭建“六講六比”勞動競賽平臺，開展以“講責任，比擔當精神;講學習，比專業素質;講創新，比效率效益;講技術，比技能提升;講作風，比實干實效;講業績，比勞動價值”“六講六比”的全員勞動競賽,將合理化建議、勞動競賽結合開展，征集合理化建議，鼓勵廣大職工為公司發展建言獻策，將部分有價值、有難度的建議轉化為創新課題，以揭榜解題的方式，通過技術改造、修舊利廢、優化流程，著力解決了一批生產難題、設備缺陷，并形成創新成果。組織開展繼電保護大賽、供熱運維技能大賽、燃機調試競賽等多項專業技能大賽。通過勞動競賽和技術比武，有效提升了職工專業技能素質，涌現出多名公司級“技術能手”“創新創效能手”，部分員工榮獲市級、河北分公司級“技術能手”“創新創效能手”，促進了職工成長成才。
“加速企業發展、提升企業效益就是最大實事”。石熱公司表示將繼續積極引導職工圍繞企業發展，全面貼近基層、貼近職工。通過組織開展創新創效活動，服務發展、服務企業、服務職工群眾，為企業實現持續盈利添磚加瓦，為職工成長成才搭建平臺，為職工收入增長做出貢獻。
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