大唐集團公司系統企業開展《信訪工作條例》宣傳月活動①

　　編者按：自5月1日，中共中央、國務院印發《信訪工作條例》后，集團公司第一時間啟動《信訪工作條例》宣傳月活動。系統企業紛紛結合自身實際，精心策劃、扎實開展了一系列專題活動，有效引導職工群眾樹立依法信訪、合理信訪、文明信訪的意識，在營造“學條例、用條例、守條例”濃厚氛圍的同時，進一步提升了企業信訪工作規范化、法治化水平。

　　陜西發電公司及時掌握信訪動態,堅持媒體平臺聯動，通過“線上+線下”的形式，對《信訪工作條例》出臺的重要意義、主要內容、適用范圍和信訪事項辦理流程等進行了闡釋宣傳，進一步增強了職工依法信訪的觀念，為營造和諧有序的信訪秩序奠定了基礎。蒲城公司通過黨建工作聯系點，及時把脈職工思想，建立思想動態分析機制，使問題消除在萌芽狀態。石泉水電廠通過明確責任、加強學習、廣泛宣傳、參加培訓等方面開展保密宣傳教育活動，提高了廣大干部職工履行保密義務的思想自覺和行動自覺。渭南公司以邀請講師進行主題宣講輔導、組織全體職工參加國資委線上主題知識競賽、廣泛征集和創作與信訪工作相關的網絡正能量視頻短片等方式，確?！稐l例》精神落到實處。灞橋熱電廠、新能源公司組織廣大干部職工“線上”學習一圖讀懂《條例》，“線下”制作宣傳海報營造氛圍，進一步提升《條例》知曉度，不斷增強職工群眾依法信訪意識，提升信訪工作法治化水平。渭河熱電廠、延安熱電廠、寶雞熱電廠、富平公司、漢江公司通過現場講解、知識展板、宣傳視頻等多種形式，送《條例》進基層、進支部、進班組、進個人，在企業內部營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好氛圍。（趙潔）

　　吉林發電公司充分發揮多媒體平臺立體宣傳作用，策劃形式多樣的宣講活動，不斷增強貫徹落實《信訪工作條例》的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動《條例》入腦入心，全面提升辦理信訪工作的能力和水平。向陽公司、長山廠、熱力分公司采取視頻講座、發放知識手冊、布置宣傳展室等方式對信訪知識進行宣貫，通過系統化、專業化、集中化的培訓，加強干部職工對新時代信訪工作的深入了解。長春二熱開展《條例》進車間、進班組活動，把解決信訪問題作為走好新時代黨的群眾路線、做好群眾工作的具體實踐，不斷提高職工的獲得感和滿意度。長春三熱、琿春廠、營銷公司發揮領導干部示范引領作用，將《條例》納入理論中心組學習內容，通過多媒體渠道有針對性地闡述《條例》內容，定期摸排《條例》宣貫落實情況，指導信訪工作合理合規開展。遼源廠、長春熱力精心策劃編排微電影《心橋》《信訪人員工作的一天》，以案促學、以例促改，堅持以人民群眾為中心，推動信訪宣貫工作走深走實。一汽熱力依托媒體平臺結合“三會一課”“主題黨日活動”對《條例》進行宣貫，營造密度高、范圍廣、時間長的熱烈學習氛圍。檢修公司通過開展《條例》知識測試，進一步提高職工對《條例》學習的積極性，達到以考促學、以考補學、以考檢學的目的。（孫敬淋　王文秀）

　　江蘇發電公司扎實組織開展《信訪工作條例》宣傳月活動，進一步提升干部職工對《條例》知曉度，以信訪工作規范化、法治化建設的實際成效檢驗“大學習大討論”活動成果，為助推集團公司“二次創業”走深走實營造和諧穩定的氛圍。南京電廠、徐塘公司邀請專家開展特色講座，組織隨堂測驗，以考促學，確?！稐l例》入心入腦。金壇公司設立現場咨詢臺，為職工詳細解讀新條例變化。蘇州公司組織開展現場答疑、送學到崗活動，“一對一”解答職工疑惑。泰州公司抓學習培訓、抓宣傳引導、抓氛圍營造，為廣大干部職工打造辦事依法、遇事找法、化解矛盾靠法的良好環境。新能源公司將企業主要負責人聯絡員機制與信訪工作有機結合，第一時間掌握職工思想動態，有效落實聯絡員征集的意見建議，既解決思想問題，又解決實際問題。濱海公司拍攝信訪“五要五不”短視頻，營造“學條例、用條例、守條例”的濃厚氛圍。南京熱電公司制作圖解《信訪工作條例》，刊登在企業微信公眾號上，并發放圖解手冊80余份，形成線上線下立體化宣傳格局。（周黎明）