天業集團能源管理公司基層班組“師帶徒”氛圍濃厚，師傅們為一線員工量身定制了成長的方案，如今，公司的不少徒弟從生產一線“破繭成蝶”，成為各崗位的技術骨干，甚至走上了管理崗位。
優秀員工“華麗轉身”
“好消息，好消息，咱們公司的陳贊被兵團授予‘優秀教練員’稱號!”年僅34歲的青年員工陳贊，曾先后被評為“全國技術能手”“屯墾戍邊”勞動獎章，“兵團技術能手”“兵團優秀青年崗位能手”“先進生產者”等榮譽稱號。
2020年12月10日至13日，陳贊被選派參加全國第一屆職業技能大賽國賽電工組的執裁工作，真正來到現場，他還是被大賽的“陣勢”所震驚。
全國31個省市自治區的優秀選手同臺競技，第一天，他花了很長時間觀看選手們的比賽現場，3天下來，他深刻感受到自己參賽選手與其他省市選手的差距，小到一顆螺絲釘的固定，一塊槽盒蓋板角度的切割都有它簡單實用的技巧......
“對于今后的教學，我要將各省優秀選手的實用技巧運用到今后的培訓中，從一點一滴做起，嚴格按照國賽的標準操作流程進行，努力提升技能操作水平。”陳贊深有體會的說道。
從2013年授牌成立的技能大師工作室至今，他先后完成5次天業集團職工職業技能大賽電工組項目的承辦工作。作為教練員，他特別注重把自己的操作經驗與大家交流共享。尤其是對新員工，陳贊更是常常給他們開小灶，帶他們到生產現場手把手地教。在他的指導下，2名選手獲得新疆生產建設兵團職業技能大賽電工組一等獎，2名選手分別獲得新疆維吾爾族自治區第六名和第八名的好成績。
在員工們取得進步的同時，也在公司內部形成了趕、學、比、超的良好學習氛圍，給新入廠的員工樹立了目標，學習氛圍十分濃厚，也讓大家真切感受到了工匠精神的薪火相傳。
俗話說：師傅引進門修行在個人。34歲的陳贊卻認為：學徒不僅僅是學技術，更重要的是學習“工匠精神”的執著專一、腳踏實地和精益求精。
后進學員“成功逆襲”
“為了能在技能比賽中取得好成績，中午這個時間，沒有其他的檢修工作，我就喜歡一個人在技能工作室進行練習。”9月初，在技能大師工作室，總能看到劉彥飛在一張張地繪制著電氣控制原理圖，一次次地重復著控制變壓器接線，一旁的師傅陳贊時不時的去技能工作室，見縫插針向徒弟傳授接線技巧。
今年27歲的劉彥飛，進廠剛滿2年，今年1月，他作為優秀的大學生，經過公司內部的輪崗學習，被分配到到電控部從事檢維修工作。剛從發電部到電控部，除了現場設備系統熟悉一些，從未接觸過設備解體檢修，動手能力相對非常薄弱。
陳贊便從最基礎的電工知識教起，從熱繼電器的工作原理到接觸器輔助觸頭的修復處理，從接線導線的處理到布線工藝的設計，三個多月的強化培訓，新員工進步明顯。
在今年3月份，天偉電廠13號機組大修中，劉彥飛主動申請參與其中，52天的日與夜，他充分體會到動手能力的重要，經過這次大修的鍛煉，對于變壓器、發電機、斷路器、電流互感器保護試驗等工作，他也有了自己的體會。
“在剛開始分配工作時，總覺得一些操作很簡單，擔心技術含量不高，學不到東西，但在自己實際動手之后，才發現自己實操技能的不足，即使最基礎的工作也需要技巧。”劉彥飛深有體會的說道。
在師傅的教導與培訓中，他的技術水平得到迅速提升。今年9月15日，天業集團組織的第七屆職工職業電工技能大賽中，劉彥飛“戰勝”了眾多的老師傅，榮獲了第一名的好成績。
在工作崗位上，像陳贊、金亮、胡海燕等優秀工作者們一直堅持以身作則，示范引領，不遺余力的向身邊員工傳授技藝、傳播理念、傳承精神，帶領大家共同進步、共同成長。
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