中國電力網訊 激發發電企業黨建活力，就要始終貫徹“圍繞生產抓黨建、抓好黨建促生產”的方針，牢牢把握發電企業新發展階段的新特征、新要求。近年來，國能神皖池州電廠黨委通過以“四新”促“四融”，積極了解黨員的思想動態，激活黨員活力，提升基層一線黨員的凝聚力、戰斗力，打造基層黨支部品牌，為生產經營提供了堅強的組織保障。
面臨新形勢，讓黨建融入中心。當前和今后一個時期，是池州電廠轉型發展方式的重要機遇期，既要統籌推進二期擴建項目，滿足電力需求快速增長的新形勢，又要做好光伏等新能源項目開發，擔當起“碳達峰、碳中和”的“排頭兵”。該電廠黨委始終堅持正確的政治方向“不動搖”，黨建工作始終堅持以黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導，聚焦中心工作，以生產檢修、二期擴建及新能源開發為基點廣泛設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，扎實推進“黨員身邊無違章”“社會主義是干出來的”“降本增效爭先鋒”等實踐活動向縱深發展，引導各黨支部成員積極圍繞生產經營和黨建工作“兩個中心”，把思想和行動統一到全面推進二期擴建、新能源開發、增收節支等工作上來，增強黨員和員工的責任意識、服務意識、學習意識和奉獻意識，努力做到愛崗敬業、拼搏奮進、扎實工作、勇創佳績，打造一支“懂業務、守規矩、講紀律”的尖兵隊伍，為公司高質量發展保駕護航。
植入新理念，讓黨建融入業務。在黨建工作內容上，該電廠黨委樹立了“以人為本、群眾路線、轉變作風”的工作理念，以維護好職工群眾的根本利益為出發點，以強化黨員教育工作為重點，充分發揮各黨支部戰斗堡壘作用。一是努力發揮政治核心作用，以人民為中心，把員工時刻擺在最重要的位置，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，真正解決群眾“急難愁盼”問題，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感;二是堅持把做好員工的職業技能、業務培訓等納入黨建工作，堅持開展“職工道德講堂”“崗位技能鑒定”“領課題、帶徒弟、內訓師”等活動，帶動基層班組員工思想品德、素質素養、技能水平的全面提升;三是崗位實踐活動同“增收節支”活動相結合，把降低生產經營成本，提高職工創新創效能力，作為基層黨建工作的攻關課題和工作重點;四是堅持黨、政、工、團“同心同向、同頻同振”，進一步統一思想、統一認識、統一步調、統一行動，在建設先進班組、推進政務公開、做好績效管理、打造職工之家等方面實現新的突破。
探索新特征，讓黨建融入基層。發電企業的工作重心在生產現場和經營管理，各黨支部及黨小組在開展活動中，明確黨員的活動要靈活規范，重點開展與生產經營相關的活動，確保黨內活動聚人氣、接地氣，使黨建工作與生產經營緊密結合并取得顯著實效。結合各黨支部特點和優勢，創新開展一支部一品牌建設，將品牌特征植入黨建工作，引導黨支部改進工作方式、創新工作機制、加強自身建設。通過開展導師帶徒、“黨員引領技術攻關”等活動，把業務技能培訓課堂搬到檢修現場，提升員工職業技能水平，讓更多員工體會到“戰斗堡壘在基層、先鋒模范在班組、楷模榜樣在身邊”。在黨員學習教育方面，如組織生活會、文件精神傳達、廉潔教育等，摒棄傳統的說教與一味的灌輸，多一些引導、提醒及互動式座談交流，使更多的黨員積極主動站出來建言獻策。堅持“三必談”機制，領導干部帶頭示范，敞開心扉，以誠相見，及時了解員工的思想工作和動態，著力解決職工群眾合理訴求，不斷增強基層黨建工作的感染力、說服力。
落實新舉措，讓黨建融入人心。在加強基層黨建工作中，持續做好《黨建工作責任制實施細則》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》的推進落實工作，堅持“抓思想、抓執行、抓問責”，常抓不懈，持續推動黨建工作走深、走實、走穩。在思想建設上，堅持按月下達黨建工作計劃，指導督促各黨支部落實工作任務，按照“兩個細則”將工作抓細、抓實，持續做好黨員的教育管理工作，提升黨員的綜合素質，切實增強黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力;在組織建設上，堅持強化紀律意識，組織引導黨員干部深入學習黨章、黨的各項紀律以及其他黨內法規，堅持正面教育與警示教育相結合，經常性教育與集中教育相結合，加強紀律教育與加強黨性修養結合，切實把黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律等各項規定轉化為自己的行為規范;在實際行動上，增強黨建工作的計劃性、針對性、實效性，把黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現在各個崗位上，把提高電廠效益、增強電廠競爭力作為黨組織工作的出發點和落腳點，以電廠改革發展成果檢驗黨組織的工作成效，真正實現黨建工作與生產經營工作互融互促，確保國有資產保值增值。
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