中國電力網訊 開展黨史學習教育以來，山東費縣公司將學黨史與廉政建設有機結合，在廉政例會、節日提醒、紅色教育、案例學習、文化“四進”、調查回訪六個“小舉措”上，長鳴廉政之音、常敲警示之鐘，全面提升黨員干部廉潔自律意識，筑成廉政建設“大格局”，促進企業高質量發展。
廉政例會“常防腐”。該公司黨委堅持廉政談話常態化、全覆蓋，每季必談、逢節必講。定期組織黨員干部、關鍵崗位員工召開廉政例會，學習貫徹中央和國家機關警示教育會精神，苦口婆心強調廉潔從業的重要性，貪污腐敗的破壞性，要求黨員干部繃緊廉潔、自律“兩根弦”，提高拒腐防變意識，鞏固拓展中央八項規定精神成果，嚴防節日期間“四風”問題反彈回潮。
節日提醒“筑防線”。該公司在元旦、春節、五一、國慶、中秋等各節假日特殊時段，向黨員干部、關鍵崗位員工發送廉潔過節微信、短信，時刻提醒相關人員嚴格執行中央八項規定，堅守底線、清白做人。
紅色教育“葆本色”。該公司以沂蒙紅色教育基地為依托，深入開展現場體驗式主題黨日活動，進行艱苦奮斗、廉潔從政的傳統教育，讓黨員干部置身其中、感同身受，不斷自重、自省、自警、自勵，扎實做好本職工作，永葆廉政本色。
案例學習“敲警鐘”。該公司注重發揮典型案例的警示教育作用，定期組織黨員干部集中收看《貪污腐敗案例》警示片，學習違反中央八項規定《典型案例通報》，用“活教材”教育黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，從思想上認識到：擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福;不為小利誤前途，不為貪贓羞兒孫;時刻做到眼中有規、心中有紀、防微杜漸、警鐘長鳴。
文化“四進”“俱崇廉”。為充分發揮文化促廉的強大功用，該公司把弘揚優秀傳統文化、思想道德文化和政治文化作為中心組學習、黨委會重要議題，使廉潔文化“進基層”;把廉潔從業、規范做事作為推動生產、經營、發展各項工作的營養劑和促進劑，融入企業日常管理中，使廉潔文化“進支部”“進班組”“進崗位”;把廉潔興家、家庭助廉的理念輻射到家庭，筑牢拒腐防變思想防線，使廉潔文化“進家庭”。同時，該公司加強廉潔文化隊伍建設，創新廉潔文化宣傳載體，拓展廉潔文化宣傳陣地，構建“人人思廉、全員崇廉”的良好新格局。
調查回訪“杜絕貪”。該公司注重調查回訪，每逢春節、中秋、國慶等傳統節日，及時對關鍵崗位員工、供應商進行無記名調查問卷、電話、微信咨詢等形式回訪，監督是否利用節日之機“吃拿卡要”或收受禮品禮金等問題，及時了解相關部門人員的廉潔從業狀態，注意搜集供應商、從業員工的廉政建議，并加強溝通反饋。這一行動不僅不僅維護了廣大供應商的正當合法權益，而且為干部職工廉潔從業敲響警鐘，進一步鞏固了黨風廉政建設成果，促進企業高質量發展。
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