中國電力網訊 “竹外直中通，虛懷若谷，善于從外界不斷汲取營養，充實自己，不斷生長，節節攀高;人生如竹，對待知識、技術技能的學習亦應虛心善學，不斷積累，修身立德，持之以恒，才能成長、成才。”這是永安發電公司“綠竹文化”中“虛懷若谷 持之以恒”學習理念的詮釋。該公司踐行學習理念，大力營造良好的培訓文化氛圍。
該公司充分發揮OA新聞網、永電《火花報》、系統網站各類媒體的作用，積極宣傳優秀人才的先進事跡和突出貢獻，并優先推薦優秀人才外出培訓、調研，及有意識的進行培養，鼓勵員工主動參加學習培訓;宣傳在“3+3”全員輪訓、“三比三促”、行動學習課題成果創造者的先進個人和精心組織者，激勵員工學習技術、提高技能的永電特色學習風氣，潛移默化形成培訓文化氛圍。
該公司發揮典范宣傳效應，增強優秀人才的榮譽感和自豪感，鼓勵員工學好本領、提升素質、尊重勞動、尊重技能，形成人人可以成才，人人爭做人才的培訓文化良好氛圍，讓愛學習、在狀態、有能力、出成績的員工有施展才華的平臺、發展的通道和相應的薪酬待遇，全面調動員工立足崗位成才的積極性。同時，公司開通職位序列技術、技能與管理類高層職位競聘，暢通員工職業發展通道，不斷改善和優化員工成長的政策環境、工作環境、學習環境、生活環境、人際環境、學術環境，形成關心、重視人才培養的大環境、大格局，踐行學習理念，促進培訓文化建設。
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