本報訊 “原來，不止門口寫著‘會所’的地方才是私人會所?！薄按蚋郀柗蚯虿荒苡霉?，不能接受管理服務對象的球卡?！苯?，“半月說‘蓮’”平臺推送給國家電網有限公司總部員工的“與時俱進抓好作風建設”系列電子刊，引發了干部職工的廣泛討論。
為提升廉潔教育精準度，國家電網公司總部把握總部黨員的思想行為特征，深化廉潔文化建設，打造“半月說‘蓮’”廉潔教育平臺，給總部員工提供定制廉潔文化套餐。據統計，2020年以來，“半月說‘蓮’”廉潔教育平臺累計推送電子刊38期。
近期引發關注的“與時俱進抓好作風建設”系列電子刊，聚焦作風建設任務要求，圍繞與國企員工密切相關的吃、住、行等4方面11類典型違紀行為，列舉了20個公司系統內外的典型案例，羅列了20條紀律處分條例對應條款，明確執紀尺度和量紀標準。針對如何界定違規出入私人會所、違規打高爾夫球等易發問題事項，“與時俱進抓好作風建設”系列電子刊還設置了28個廉潔提醒?！半娮涌N近工作實際，既劃出了廉潔紅線又明確了行為邊界。我們切實感受到了監督執紀工作的力度和溫度?！笨偛繂T工這樣反饋。
“我們全面落實公司黨組和駐公司紀檢監察組部署要求，在教育內容上，把全面從嚴治黨新形勢新要求和總部員工關注的熱點焦點相結合，把正面引導和反面警示相結合，把案例解析和制度解讀相結合?！眹译娋W公司總部紀委相關負責人介紹，電子刊既有聚焦黨史學習教育的“學黨史、悟初心、講廉潔”系列電子刊，又有落實治“四風”樹新風要求的“與時俱進抓好作風建設”系列電子刊；既有政務處分法等黨紀法規制度解讀電子刊，又有易發多發違紀問題案例解析常規電子刊，從多個角度教育總部員工增強紀法意識，知敬畏、存戒懼、守底線。
“半月說‘蓮’”平臺不斷創新廉潔教育形式，探索新載體、新途徑，增強廉潔文化傳播的吸引力、滲透力和影響力。此外，圍繞“靠企吃企”、形式主義官僚主義、酒駕醉駕問題等典型案例，公司總部員工還自編自導自演情景劇微視頻，實現“自己人說身邊事，身邊事教身邊人”。在重要節假日前夕，公司總部借助短信等方式開展廉潔“微”教育，2020年以來累計向總部員工發送節假日前廉潔提醒1.6萬余人次。
此外，國家電網公司總部將廉潔教育納入年度干部教育培訓整體部署，目前累計開展15期廉潔教育培訓。公司總部還創建網絡課堂，實現廉潔教育“線上+線下”全覆蓋，確保人人參與、人人受教。
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