●科技創新實現由注重數量向注重質量、更注重應用轉變
累計投入384.4億元;牽頭承擔國家科技計劃項目17項;牽頭制修訂國際標準12項，國家標準35項，行業標準81項;榮獲省部級及以上科技獎勵161項。
●服務創新實現由基礎供電服務向現代服務業轉型
●商業模式創新實現由業務思維向產品思維轉變
●管理體制機制實現由單一專業管理向統籌管理轉變
8月6日，南方電網公司召開2020年創新大會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國務院關于創新工作的一系列決策部署，研究推進今年及今后一個時期創新重點工作。公司董事長、黨組書記孟振平出席會議并講話，董事、總經理、黨組副書記曹志安及領導班子其他成員出席會議，黨組成員、副總經理錢朝陽作創新工作報告。廣東省科技廳黨組書記、廳長龔國平出席會議并致辭，國務院國資委科技創新和社會責任局有關同志參加會議。
大會聘任中國工程院院士李立浧為公司新一屆專家委員會主任委員，中國工程院院士羅紹基為專家委員會榮譽委員，中國工程院院士沈國榮、劉吉臻，中國發展研究院院長王彤，華南理工大學電力學院院長唐文虎，百度集團副總裁吳甜等為專家委員會委員，并頒發了聘書;表彰了創新工作先進集體和個人，2019年度公司科技進步獎、管理創新獎、轉化應用獎、專利獎一等獎，2019年度科技進步獎、管理創新獎特等獎;舉行了成果轉化分紅激勵授獎儀式;為聯合實驗室授牌;與華為公司、清華大學等單位簽署了創新聯合體合作協議。
孟振平對公司創新工作提出四點要求。一是貫徹落實習近平總書記關于創新工作的重要指示批示精神，進一步增強做好創新工作的使命感、責任感、緊迫感。要堅決落實創新驅動發展戰略，堅決完成中央及上級部委對創新工作的部署考核，堅決實現公司發展戰略關于創新的指標目標。二是把握創新規律，應用創新方法，提升做好創新工作的決心、信心和能力。創新來自懷疑，是從無到有的創造過程，是多類型主體相互促進的系統性工程，要深化對創新規律的認識，堅定創新信心;要應用類比創新法、組合創新法、TRIZ理論等方法，提高創新效率;要端正態度，敢于創新、善于創新、持續創新，實現創新目標。三是持續優化體制機制，充分釋放廣大干部員工的創新潛力。要建立鼓勵創新的體制機制，強化創新體系頂層設計，優化創新項目管理模式，進一步提高項目立項的市場意識、效益意識，加大對創新工作的考核力度;發揮人才第一資源的作用，構建服務發展、科學規范、開放包容、運行高效的創新人才發展體系;著力打造開放型的創新生態圈，整合內外部創新資源，打造具有引領性和輻射性的行業創新平臺。四是協同推進科技、管理、服務和商業模式創新，在重點領域、關鍵環節抓出實績。要準確把握“三個創新”的關系和定位，構建以科技創新為關鍵，以服務和商業模式創新為核心，以管理創新為保障的全面創新體系;要落實責任，協同作戰，統籌推進“三個創新”。
錢朝陽從四個方面總結了“十三五”期間公司創新工作的成績，并就落實好公司年中工作座談會及本次會議精神，對下階段創新工作提出7點要求。他強調，要強化統籌協同，營造全員創新的文化氛圍;創新體制機制，進一步激發創新活力;推進科技創新，打造公司核心競爭力;推進管理創新，用創新理念塑造發展優勢;推進服務和商業模式創新，助力公司“三商”轉型;強化平臺支撐，聚合創新資源;強化開放合作，共筑創新生態。
龔國平表示，希望南方電網公司繼續保持科技創新的良好勢頭，進一步加強院地合作、央地合作，提高自主創新能力，加強產學研合作和科技成果轉化，充分釋放人才創新的活力，歡迎南方電網公司積極參與廣東各項重大科研攻關計劃和高水平創新平臺建設。
會議以視頻形式召開。公司總師、工會主席、副總師，紀檢監察組副組長，專家委主任委員、專職委員，出資企業專職董事、監事，總部各部門、直屬機構主要負責人等在主會場參會;各分子公司領導班子成員在分會場參會。
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