中國電力網訊 連日來，阿拉善供電公司紀委成立3個督導組，到所屬15家單位開展新修訂的《內蒙古電力(集團)有限責任公司員工違規違紀行為處理規定》(以下簡稱為《規定》)宣貫培訓考試工作，增強拒腐防變意識，提高拒腐防變能力，做到以加強修養為先，以管住自己為本。
自《規定》修訂以來，公司紀委采取有效舉措，將常態化組織員工學習作為日常監督的一項重要內容，
詳細地解讀了違規違紀的員工處理種類、責任劃分和違規違紀行為及適用的處分等方面，結合發生在身邊的典型案例，深刻剖析了違反“六大紀律”帶來的危害性，告誡干部員工從身邊的典型案例中汲取教訓，把他人違紀的案例當作一面“鏡子”， 照一照自己，看看別人身上的“病灶”自己是否也存在，怎樣才能做到“拒腐蝕、永不沾”，引導廣大干部職工自覺、認真學習《規定》,做到內化于心、外化于行，不斷夯實知敬畏、存戒懼、守底線的思想根基。
“通過此次培訓，提高了自身遵規守紀的意識，有效辨別了崗位廉政風險點，給我敲響了廉潔自律的警鐘。”參加培訓的員工說道。
據悉，該公司紀委將持續深化“觀、談、思、測、照”的警示教育方式，分層分級的開展警示教育活動，教育引導干部員工向上向善向美、履責盡責負責，遵守黨章黨紀國法、嚴守紀律規矩底線。
評論