9月7日，在220千伏平方子變電站擴建220千伏出線間隔工程施工現場，冀北秦皇島供電公司變電安裝分公司開關二班班長許少利發現吊車作業點與帶電的220千伏母線距離較近，且設備區地面不平坦，作業存在安全風險。于是，他全程站在母線下，監護吊車安裝設備，確保工程安全有序進行。
作為一名老黨員，許少利多年奮戰在基建、大修技改工作一線，負責變電站一次設備安裝及用戶設備安裝，對工作有著強烈的責任感，先后參與完成了110千伏崔各莊變電站建設、220千伏李莊變電站改造等重大工程。提到許少利，同事們印象最深的是：他隨身總帶著藥，在辦公室常年備著行李，接到任務說走就走，干工作認真負責。
能吃苦 變電一線的“拼命三郎”
1985年，許少利來到秦皇島電業局變電工程公司變電隊開關班工作。那時，變電站新建和改造施工環節全靠人肩挑手扛，吊車等機械化作業很少。“剛上班時，我就立志干出個樣來，累點不算啥。”許少利說。
1995年，許少利患上了強直性脊柱炎，腰板再也直不起來，走路也很費力。他說：“剛開始就腰腿疼，沒當回事，慢慢嚴重了，現在疼起來得吃藥頂著。”雖然病痛纏身，但許少利沒有退縮，病一有好轉就拖著病體投身到電網建設中，并通過不懈努力成為單位里首屈一指的變電安裝技術專家。
220千伏李莊變電站計劃于今年5月停電加裝10千伏開關柜。4月中旬，為了確保加裝工作萬無一失，許少利提前到現場檢查。憑著自己30多年的一線工作經驗，他一眼就發現施工方案中原有設備母線與準備新裝設備母線連接方式不對。于是，他及時改變了原有方案，確定了新的并柜方式。
然而，方案能否順利實施，關鍵要看變電站10千伏開關柜現場勘查測量數據是否精準。5月8日零點開始，許少利帶領開關二班班組成員有條不紊地逐項落實各項測量措施，掛地線、拆除邊柜……想到數據稍有誤差就可能造成設備無法進場或帶來停電風險，他逐項把關，在4個小時的停電時間內精準完成全部數據采集，還以一種特殊的母線連接方式解決了負荷損失的問題。全部工作完成時，他的腰已經疼得直不起來。
“特別疼的時候心里也是百感交集。但接到工作任務時，我還是會沖到一線去。施工中每個安全點我必須看一眼心里才踏實。”許少利說。
近5年來，和自己較真兒的許少利一直與病痛作斗爭?？恐B強的毅力，他發現和消除設備事故隱患百余項。由他牽頭負責新建或改造的110千伏耀華變電站、110千伏曹莊變電站等多個變電站獲得國家電網有限公司基建工程質量流動紅旗。
肯動腦 創新創效的一把好手
許少利愛動腦筋搞發明，在單位內十分出名。2012年，秦皇島供電公司變電安裝分公司成立了以許少利名字命名的“許少利創新工作室”，并吸納了15名創新能手，圍繞生產施工技術難點進行攻關。
創新的路并不好走。因身體原因，許少利需要付出比別人更多的辛苦。但他查資料、畫圖一點不含糊。他常常圍繞一項難點，帶著創新工作室的成員們加班加點開展“頭腦風暴”。在他的影響下，創新工作室的成員們都憋著一股勁，不把眼前的創新問題拿下不罷休。
在刀閘架構梁上安裝或拆除設備時，由于設備上不允許懸掛安全帶，而設備全部拆除后沒有空間懸掛，因此作業人員有較高的高空墜落風險。許少利看在眼里，記在心里。安全無小事，他決心發明一種創新工器具，解決這一問題。2019年，許少利帶領創新工作室的6名成員利用休息時間，加班加點投入到創新工器具的研發當中。經過4個月的反復試驗、改正，他們成功發明出刀閘架構梁上作業安全帶懸掛器(一種懸掛器)。
這種懸掛器解決了過去高空作業無處懸掛安全帶的高空風險作業難題。該成果在2020年取得國家實用新型專利授權。
辛苦付出換來碩果累累。創新工作室成立以來，許少利帶領團隊積極開展“五小”創新創效，先后研制出110千伏隔離開關電動機構箱安裝托架、架構桿安裝輔助裝置等26項既實用又先進的創新工具，其中3項取得國家實用新型專利授權，并且在國網冀北電力職工創新創效成果推廣基地展示;他研發的安全技能虛擬現實實訓系統等3項質量管理成果獲得河北省質量管理小組活動成果獎一等獎和國網冀北電力質量管理成果獎。這些創新成果解決了生產實際工作中存在的問題及難點，提高了工作安全可靠性和工作效率。
擔責任 班組建設的領頭人
2019年4月，秦皇島供電公司啟動崔各莊變電站110千伏新組合電器安裝工程，需要在14天內完成拆除舊設備、安裝新設備的任務。時間緊，任務重，作為班長，許少利毅然帶頭沖在施工一線。
為了按時完成工程，許少利決定施工中創新110千伏進線套管安裝工藝，改變以往先將套管基座安裝好再分別將單只套管吊裝到基座上的施工方法，而是在地面將3只套管安裝到基座上，然后整體吊裝與組合電器母線套桶連接。這樣既節省了時間，又減少了不安全因素。
“許少利以工地為家。他參與的每個工程項目，從前期準備到建設完成，他都全程跟進。他要求班組成員干的，都是自己先做到。”秦皇島供電公司變電安裝分公司黨支部書記鄭存強說，“這種精神深深感染了身邊的同事。”
在許少利的帶領下，班組成員不計個人得失，用最短的時間、最快的速度完成崔各莊變電站組織電器更換工程。
秦皇島供電公司變電安裝分公司開關二班共有5名班組員工，平均年齡54歲。為了使班組緊跟新時代電網建設步伐，許少利除了發揚黨員模范帶動作用，還定期在班組開展反習慣性違章和安全宣傳教育培訓，嚴格執行“兩票三制”和安全生產現場“十不干”規定，并通過開展“黨建+安全無違章班組”創建等活動，促使“保安全、促生產、增效益”理念入腦入心。
在許少利的帶領下，開關二班的班組成員從不叫苦喊累，圓滿完成了220千伏黃金海岸變電站出線間隔改造工程、110千伏海濱變電站改擴建工程、110千伏河東寨變電站安裝基建工程等重大項目。該班組曾獲得秦皇島供電公司2017年度“工人先鋒號”、2019年“先進班組”等榮譽稱號。
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