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    孝感供電公司檢修分公司變電二次檢修班:在變電檢修一線鍛煉真本領

    國家電網報發布時間:2021-07-21 08:58:19  作者:胡煥 余健兵

      

      7月8日下午,湖北孝感市突降暴雨。“經檢測,設備運行正常。”孝感供電公司檢修分公司變電二次檢修班員工楊鑫帶領5名青年員工,來到220千伏熊家咀變電站保護室,檢測室內保護裝置,確保城區4個排澇泵站正常用電。

      變電二次檢修班成立于2011年8月份,現有員工40人,主要負責孝感市17座220千伏變電站、68座110千伏變電站二次設備的安裝、調試、檢修等工作。多年來,班組先后獲得全國工人先鋒號、全國質量信得過班組、全國優秀質量管理小組等榮譽。

      多重發力 提水平講安全

      “嚴格執行安全措施,看清楚二次端子再動……”7月10日,在110千伏府南變電站檢修現場,變電二次檢修班員工、現場工作負責人楊剛向青年員工楊峰叮囑安全注意事項。

      年初以來,變電二次檢修班針對青年員工經驗不足、安全意識薄弱等問題,舉辦“安全在心中”主題安全活動周、安規考試周周考、安全事故分析人人講等活動。截至目前,該班組共開展安全活動周活動26次,1012人次參與。

      “現場實踐是對安全培訓成果的最好檢驗。在具體工作中,我們查漏補缺,學業務、學安規,技能水平不斷提高。” 6月30日,變電二次檢修班青年員工曹顯在周例會上分享了自己的培訓心得。6月8日,在漢川110千伏濱湖變電站,曹顯遇到了光纖信號無法采集的問題。他想起班組老師傅在智能變電站信號分析培訓課上講的處理步驟,用了不到10分鐘就檢測出了故障點,及時排除設備安全隱患。

      變電二次檢修班還制定了激勵措施,規定班組員工只要安全措施做到位、資料分析做得好,就可以申請優秀安全現場,并獲得一定的績效獎勵和評優加分。

      7月8日,在220千伏新鋪變電站穩控裝置調試現場,變電二次檢修班員工、現場工作負責人胡澤將現場勘查記錄、“三措一案”、工作票等資料上傳到安全生產風險管控客戶端。變電二次檢修班副班長曹沖同步審查安全措施資料,給出“無違章”的評分,為胡澤評選班組年度優秀工作負責人加上2分。

      今年,變電二次檢修班通過“線上+線下”方式稽查作業現場671個,申請優秀安全現場269個,查糾違章5起,遏制了現場習慣性違章。

      刻苦鉆研 小創新大成效

      7月11日,孝感地區氣溫達到38攝氏度。此時,220千伏熊家咀變電站內的10臺戶外智能控制柜柜內設備正安全穩定運行。在戶外智能控制柜的制冷裝置改造前,柜內溫度在夏季可達56攝氏度;安裝高可靠性精細溫濕度控制裝置后,柜內溫度降至35攝氏度。這項創新成果確保了柜內設備運行狀況穩定,延長了設備使用壽命。

      變電二次檢修班班長王曉新介紹,傳統的柜內散熱方法是使用排風扇,但排風扇在運行過程中會帶來灰塵、油污及有害氣體,容易造成內部元器件、集成電路燒毀或短路。2020年,王曉新和同事利用工余時間刻苦鉆研,應用密集型大功率半導體制冷技術,研制出高可靠性精細溫濕度控制裝置,解決了風扇散熱帶來的一系列問題。該成果獲得國網湖北電力科技進步獎三等獎。

      小發明也能創造出大效益。變電二次檢修班青年員工針對現場實際發明了不少“好物件”:便攜式主變壓器溫度系統故障測試儀解決了主變壓器溫度系統出現故障時的快速定位問題,縮減故障處理時間;變電站監控信號后備監測儀能夠保證站內重要信號不遺漏,消除安全隱患。截至目前,班組共有14項創新成果獲得國家實用新型專利授權,2項創新成果獲得國家發明專利授權。

      變電二次檢修班于2018年被中國質量協會評為全國質量信得過班組,于2017年和2021年獲評湖北省優秀質量管理小組。

      賽馬機制 強素質提技能

      “核對定值單一定要認真耐心,不能出錯。”7月9日,在110千伏陳埠變電站內,變電二次檢修班員工、現場工作負責人胡康指導兩名新入職員工校對保護裝置整定定值。2019年7月入職的胡康能夠迅速成長為現場工作負責人,得益于班組的賽馬培養機制。

      2019年7月份,變電二次檢修班向孝感供電公司運維檢修部和調度控制中心輸送了8名技術骨干,又吸收了8名新入職員工。為解決人員結構問題,班組建立了賽馬培養機制。班組在分析青年員工專業背景和實際能力的基礎上,開展“師帶徒”活動,利用夜校云課堂、技術微課堂、實訓室等讓青年員工比目標實現、比技術提升。

      在夜校云課堂上,胡康總是第一個交作業。受胡康的影響,其他青年員工一遇到技術難題就會在一起熱烈討論。憑借過硬的專業技術,胡康在班組脫穎而出,代表孝感供電公司參加了國網湖北電力第十一屆職工技能運動會,并和同事取得了220千伏智能變電站變壓器保護裝置校驗競賽團體三等獎的成績。今年4月29日,胡康當上了現場工作負責人,負責220千伏姚家沖變電站110千伏線路開關保護檢修工作。

      在賽馬培養機制的帶動下,班組許多青年員工的專業技能水平有了顯著提高。2017年8月入職的青年員工張子康和2018年8月入職的青年員工曹顯迅速成長為變電二次檢修專業的業務骨干,成為現場工作負責人。

      2019年至今,變電二次檢修班共培養出現場工作負責人17名。

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