在公司黨組的正確領導下，為樹牢競爭擇優的用人導向，深入推進三項制度改革，公司總部5月連續開展了2場面向全網的公開選聘工作，南網培訓中心根據公司人資部要求，迅速響應、全力以赴、統籌協調、精心組織，高質量完成了公司總部有關三級正（副）崗位公開選聘和公司總部部分主管崗位公開遴選的考務工作。
在時間緊、任務重、協調難、疫情急的情況下，南網培訓中心敢于擔當、迎難而上、高標準嚴要求牽頭組織完成了面向公司系統的兩次大規模公開選聘（遴選）考務工作。一是5月19日至21日，順利完成了公司總部有關三級正（副）崗位公開選聘的具體考務工作，涉及18個部門、24個崗位，共有235人自薦報名，177人通過資格審查參加筆試面試和測評；二是5月26日至28日，組織完成了公司總部部分主管崗位公開遴選的具體考務工作，涉及總部15個部門、33個崗位，共有742人自薦報名，361人通過資格審查參加筆試面試和測評。
在廣州、佛山等地疫情突發的嚴峻形勢下，南網培訓中心嚴格組織實施、科學防控疫情、規范考務程序：為確保選聘工作公平公正、嚴謹周密，組織所有工作人員和考官均提前簽訂了“工作保密承諾書”；多次組織考務協調會、考務動員會、考務培訓會等，為每個選聘環節編制《工作指引》和《材料清單》；而且為來自中高風險區域的考生單獨開設了筆試“單人考場”；為無法親臨現場參加面試的考生，專門開通了“綠色通道”——“遠程面試”；為考官提供細心周到的“接送服務”和“深夜就餐”......做到了為確保公司戰略落地而“想盡一切辦法完成每一項任務”，也實現了通過提供高質量的人才評價優質服務，真正為公司系統員工“辦實事、解難題”，受到了考官和考生們的一致認可；在黨史學習教育中進一步發揮了南網培訓中心在人才評價方面的“指揮棒”和“服務臺”作用，落實了“人民電業為人民”的企業宗旨，凸顯了人才評價服務平臺的價值；同時體現了南網培訓中心黨委落實公司三項制度改革已初見成效，充分展現了南網培訓中心積極向上的勇氣銳氣朝氣、忠誠干凈擔當和“勇于變革、樂于奉獻”的南網精神，初步形成了一支政治素質高、業務能力強、能打硬仗、團結高效的專業化隊伍，實現了召之即來，來之能戰，戰之能勝，勝之無缺漏。
前后兩次公開選聘（遴選）考務工作平穩有序，確保了考試公平公正、考生健康安全，確保了連續2場面向全網大規模選聘工作的高質量完成，體現了南網培訓中心高效的戰斗力、組織力和凝聚力，受到了公司的充分肯定，并專門以“表揚信”的方式發至南網培訓中心給予表揚。希望南網培訓中心再接再厲，繼續發揚迎難而上、精益求精的精神，做出新的貢獻。據悉，接下來南網培訓中心還將承接公司黨組管理崗位（6個）公開選聘的考務工作，繼續為公司深化三項制度改革、建設一流干部人才隊伍提供有力支撐。（撰稿人：劉旭）
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