泰和公司針對近期出現的員工上下班不主動考勤或者考勤次數不規范等“慵懶散”現象，進行了集中整治。
一、加強員工考勤的日常管理。
1、加強考勤機的維護。公司有關部門要加強對考勤機的日常信息維護，及時發現故障，消除故障。 2、規范考核流程。嚴格按照流程對上月的考勤情況進行發布、核實、公示，并填寫《員工考勤情況明細表》、《員工考勤情況匯總表》。 3、進一步規范考勤管理，嚴肅考勤紀律。進一步強化部門單位負責人的考勤意識，嚴格按照公司規定的時間、次數要求進行人臉考勤，對因特殊原因不能考勤簽到、簽退的，要如實進行差異化說明，并提供相關佐證材料，堅決杜絕只有上班考勤，下班不考勤的陋習。
二、加強員工考勤管理的監督。
公司將每月組織相關部門不定期對各單位的出勤情況進行考勤檢查，對發現問題及時向各單位反饋。
三、加強員工考勤管理的考核。
對每月發現的員工違反勞動紀律、工作紀律的情況，公司嚴格按照有關規定進行考核，對差異化說明弄虛作假的單位負責人嚴厲考核，對嚴重違反工作紀律、勞動紀律的員工取消每年的評優評先資格，徹底改變公司作風散漫的不良風氣。
