國家電投所屬中國電力招聘公告

　　中國電力國際發展有限公司(簡稱“中國電力”)于2004年3月在香港注冊成立，是中國境內首家香港紅籌上市的電力央企(HK.2380)，是國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)的旗艦子企業。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產商、綠色能源技術服務商、雙碳生態系統集成商的定位，著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質能等清潔低碳能源發展;積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產業。

　　截至2023年6月底，全口徑發電裝機規模5704萬千瓦，清潔能源占比65.71%;境外資產規模超過836億元;資產分布在中國的31個省、自治區、直轄市以及港澳特別行政區，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9個國家，現有員工1.2萬余人。

　　為進一步引進和吸納高素質人才，現市場化選聘在中國電力所屬三級單位蕪湖發電有限責任公司(簡稱“蕪湖發電”)總經理、中電電力檢修工程有限公司(簡稱“中電檢修”)總經理崗位。具體事項如下：

　　一、原則

　　公平公正、人崗匹配、擇優錄取、雙向選擇。

　　二、招聘崗位

　　企業簡介：

　　蕪湖發電為中國電力全資子公司，現有2×660MW超超臨界燃煤發電機組，裝機容量132萬千瓦。近年來，公司大力拓展新能源、儲能等三新產業，目前在運新能源項目共計427.18MW，公司積極布局儲能電站項目，打造以儲能+負荷資源為主的城市級虛擬電廠，同時公司也是國家級經濟開發區熱源點，企業保持了可持續發展的良好態勢。

　　中電檢修成立于2005年，擁有資產3.175億余元，主營業務為境內外火電、新能源電站檢修運維以及生產運營評估、質保監督等技術服務，2017年獲得電力工程施工三級總承包資質。公司以“優質服務、國際化管理、高端技術”為目標，借助國際和國內資源優勢，積極開拓海外市場，公司致力于打造一流的國際化電站運維平臺。

　　三、崗位職責

　　1.貫徹落實國家電投黨組、中國電力黨委、公司董事會的決議;全面負責公司生產、經營管理工作;

　　2.根據董事會要求，確定公司的經營方針，完善公司經營管理體系并組織實施和改進;

　　3.制定年度經營發展計劃并組織實施，確保完成年度經營指標;

　　4.組織經理層謀經營、促發展、抓落實、強管理，依法合規開展企業經營管理和業務拓展;

　　5.協助處理所轄領域重大突發事件;

　　6.公司章程規定或董事會授權的其他職責 .

　　四、任職條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質過硬，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有良好的職業道德，愛國敬業，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業權益，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。

　　3.具有豐富的管理知識和實踐經驗，堅決貫徹落實新發展理念，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為，能推動分管工作高效穩定運轉、業務持續健康發展。

　　4.具備現代化管理能力，具有較強的學習能力，具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉相關政策和法律法規，善于把握市場經濟規律和行業發展規律。

　　5.具有務實清廉的作風。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神。

　　6.認同國家電投和中國電力企業文化，能踐行國家電投“綠色、創新、融合，真信、真干、真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業高質量發展，推進“2035一流戰略”落地。注重團結協作，善于組織協調，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

　　7.特別優秀的，可適當放寬任職資格條件。

　　(二)任職要求

　　1.具有大學本科及以上學歷;

　　2.年齡45周歲及以下，身體健康;

　　3.中共黨員;

　　4.熟悉電業行業發展態勢和方針政策，精通發電企業運營管理，具有10年及以上燃煤發電企業管理工作經驗;

　　5.擔任過發電企業經營團隊負責人，或在發電企業經營團隊重要管理崗位工作3年及以上;

　　6.具有中級及以上專業技術資格;

　　7.具有中央企業工作背景者優先;

　　8.具有較強的領導能力、組織能力、協調溝通能力、分析判斷能力和語言表達能力。

　　(三)資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加招聘：

　　1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。

　　4.近三年年度考核結果有不稱職的。

　　5.無以下情況：配偶已移居國(境)外(或沒有配偶，子女均已移居國(境)外)人士和已獲得外國國籍或獲得國(境)外永久居留權、長期居留許可的人士。

　　6.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。

　　五、管理方式與薪酬待遇

　　1.按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出方式管理。每屆任期三年。應聘成功后，執行國家電投《職業經理人管理辦法》和中國電力《推行系統單位經理層成員任期制和契約化管理辦法》等相關規定。

　　2.薪酬和履職待遇按照中國電力薪酬標準確定。

　　六、工作程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：符合條件并有意應聘者,下載并填寫《中國電力公開招聘報名表》(見附件2)，準確填寫本人相關信息和直接聯系方式，按要求提供全部資料，統一保存在一個文件夾內打包發送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+姓名(如：蕪湖發電總經理+本人姓名)，并請同時將掃描件(本人簽字)和電子word版報送。

　　報名需提供的資料包括：中國電力公開招聘報名表(小2寸彩色免冠照片)，身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，英語、專業術資格證書，專業論文或專著，獲獎證書，取得重大工作成果或業績等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內。

　　2.報名時間：報名截止日期為2023年8月21日17:00時。

　　(二)工作程序

　　1.資格審查

　　由中國電力本部相關部門組成工作組，根據任職資格條件，對報名人員進行資格審查。

　　2.面試測評

　　主要測評應聘者專業管理技能、溝通能力、應變能力、工作態度及崗位適配度。

　　(1)第一輪面試環節。包括自我介紹環節和答辯環節。其中自我介紹環節簡述本人工作經歷、工作業績、對應聘崗位認識、任職優勢、工作思路等，時間不超過15分鐘。答辯環節由評委提問、應聘者回答等。

　　(2)第二輪競聘環節。包括自述環節和辯論環節。其中自述環節詳述本人工作業績、電力行業市場和發展分析、履職工作思路和舉措等，時間不超過30分鐘。辯論環節側重測試專業能力、管理能力、領導能力、處理復雜問題能力、抗壓能力等，由評委設置工作場景。

　　3.背景調查和組織考察。

　　七、其他事項

　　(一)有關年齡和年限計算截止時間為2023年7月31日。

　　(二)本次招聘僅接受線上報名，不接受現場報名及信件寄送。