為構建新型電力系統，建設數字電網運營商、能源產業價值鏈整合商、能源生態系統服務商,加強人才儲備，廣聚天下英才，中國南方電網有限責任公司現面向全球開展首席、特級、高級專家等戰略科技人才招聘工作。
一、招聘需求
| 序號 | 單位 | 崗位名稱 | 招聘人數 |
| 1 | 南方電網科學研究院有限責任公司 | 電網安全穩定計算分析軟件研發戰略級專家 | 1 |
| 2 | 南方電網科學研究院有限責任公司 | 新能源并網控制與仿真技術研究戰略級專家 | 1 |
| 3 | 南方電網科學研究院有限責任公司 | 電力系統極端風險防控技術研究戰略級專家 | 1 |
| 4 | 南方電網科學研究院有限責任公司 | 網絡安全及信息通信研究戰略級專家 | 1 |
| 5 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 智能量測專業領域戰略級專家 | 1 |
| 6 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 新型電力系統數字化專業領域戰略級專家 | 1 |
| 7 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 電力芯片專業領域戰略級專家 | 1 |
| 8 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 電網調度自動化領域戰略級專家 | 1 |
| 9 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 數字化辦公專業領域戰略級專家 | 1 |
| 10 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 大數據專業領域戰略級專家 | 1 |
| 11 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 基礎平臺領域戰略級專家 | 1 |
| 12 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 數字電網建模專業領域戰略級專家 | 1 |
| 13 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 數字電網技術平臺專業領域戰略級專家 | 1 |
| 14 | 南方電網數字電網研究院有限公司 | 新能源領域戰略級專家 | 1 |
| 15 | 南方電網能源發展研究院有限責任公司 | 能源戰略研究領域戰略級專家 | 1 |
| 16 | 南方電網能源發展研究院有限責任公司 | 企業管理研究領域戰略級專家 | 1 |
| 17 | 南方電網能源發展研究院有限責任公司 | 投資與財務研究領域戰略級專家 | 1 |
| 18 | 南方電網能源發展研究院有限責任公司 | 新能源研究領域戰略級專家 | 1 |
| 19 | 南方電網能源發展研究院有限責任公司 | 電力規劃領域戰略級專家 | 1 |
| 20 | 南方電網能源發展研究院有限責任公司 | 電網建設專業領域戰略級專家 | 1 |
| 21 | 廣東電網有限責任公司 | 高壓交直流輸電領域戰略級專家 | 1 |
| 22 | 廣東電網有限責任公司 | 高壓交直流輸電領域戰略級專家 | 1 |
| 23 | 廣東電網有限責任公司 | 電力市場建設領域戰略級專家 | 2 |
| 24 | 廣東電網有限責任公司 | 電力市場運營領域戰略級專家 | 1 |
| 25 | 貴州電網有限責任公司 | 儲能專業領域戰略級專家 | 1 |
| 26 | 貴州電網有限責任公司 | 防災減災專業領域戰略級專家 | 1 |
| 27 | 貴州電網有限責任公司 | 大電網建模與仿真技術專業領域戰略級專家 | 1 |
| 28 | 貴州電網有限責任公司 | 大數據應用技術專業領域戰略級專家 | 1 |
| 29 | 海南電網有限責任公司 | 新型電力系統技術戰略級專家 | 1 |
| 30 | 深圳供電局有限公司 | 電能質量專業領域戰略級專家 | 1 |
| 31 | 南方電網調峰調頻發電有限公司 | 分布式儲能資源聚合控制領域戰略級專家 | 1 |
| 32 | 南方電網調峰調頻發電有限公司 | 規?；瘍δ芸刂萍夹g領域戰略級專家 | 1 |
二、應聘條件和資格要求
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質。遵紀守法，品行端正，誠實守信，廉潔從業。
2.具有良好的職業素養。有強烈的使命感和責任感，具備科學家精神、創新精神、實干精神，認同南方電網的企業文化和價值觀。
3.具有突出的工作能力。有較強的創新能力、團隊協作能力和項目管理能力。具有本業務領域扎實的理論基礎、系統的專業知識和豐富的實踐經驗，能及時掌握本領域國內外發展動態，解決本領域專業技術難題，取得本領域公認的創新成果和業績。
4.具有良好的心理素質，身體健康。
(二)主要職責和資格條件
請見附件1：南方電網公司高層次人才招聘計劃匯總表。
三、應聘方式
(一)報名時間
報名截止日期為2021年8月27日。
(二)報名方式
1、應聘者填寫應聘申請表(附件2)，準備相關證明材料，應聘申請表需由本人簽字。
2、將應聘申請表和證明材料掃描后壓縮到一個文件包發至報名郵箱：csgrecruit@163.com。郵件主題、壓縮文件包均統一命名為“應聘崗位-人才姓名”。
(三)報名要求
1、本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2021年7月31日。
2、應聘者如報名應聘多個崗位，請分別發送應聘材料，并在郵件中注明是否服從調劑。
3、應聘者如有疑問，可通過報名郵箱(csgrecruit@163.com)或招聘計劃匯總表(附件1)中的對應崗位的聯系電話咨詢。
四、招聘程序
招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照資格審查、業績貢獻評價、代表性成果評價、用人單位需求適配性評價、公示、錄用等程序開展，擇優錄取。對入選國家人才計劃，或作為主要完成人獲得國家科技獎勵的高層次人才，通過資格審查的，可直接進入用人單位需求適配性評價環節。
五、激勵保障
(一)成功應聘者將被聘任為中國南方電網公司人才發展通道最高職級：戰略級專家(含首席專家/特級專家/高級專家)。
(二)按照一流人才一流報酬的原則，為聘任人才提供與南方電網高層級管理人員等同的薪酬待遇，或參照國內外同類型人才市場價位確定薪酬水平，實行協議薪酬。
(三)公司給予聘任人才最高150萬元生活補助。
(四)賦予聘任人才重大專業決策參與權；重大項目評審權；所負責項目的技術路線選擇權、團隊組建權、經費使用權、考核分配權；招收博士后、培養使用內部專家等權限。
(五)為聘任人才提供項目支持、資金支持、平臺支持、團隊支持、培養支持等多方面支持措施。
六、注意事項
(一)我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作。
(二)應聘者須對個人申報信息及證明資料的真實性和完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
(三)有關招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應聘者發送，請保持通訊方式暢通。
特此公告。
附件：1.中國南方電網公司高層次人才招聘計劃匯總表
2.中國南方電網公司高層次人才應聘申請表
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