習近平總書記指出：“延安精神培育了一代代中國共產黨人，是我們黨的寶貴精神財富。要堅持不懈用延安精神教育廣大黨員、干部，用以滋養初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向。”作為黃土地上成長起來的中央企業，在邁向全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標新征程上，中國西電集團有限公司(以下簡稱集團)必須賡續紅色血脈，傳承紅色基因，始終弘揚偉大建黨精神，從延安精神中汲取不竭動力，引領我國輸配電產業加快升級轉型，實現高質量發展。
繼承和發揚延安精神，必須把堅決做到“兩個維護”作為堅定正確的政治方向
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大社會革命和偉大自我革命，推動黨和國家的事業取得了全方位、開創性的歷史成就，發生了深層次、根本性的歷史變革，其根本就在于確立了習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導是黨的最高政治原則和政治規矩，更是推動集團升級轉型實現高質量發展最堅定最正確的政治方向。
堅決做到“兩個維護”，要從講政治的高度去認識和把握企業價值，自覺履行央企責任使命。習近平總書記強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。這一精辟論述為國有企業發展指明了堅定正確的政治方向。在實際工作中，我們一定要從講政治的高度去認識和把握企業價值，要始終胸懷兩個大局，牢記“國之大者”，準確把握集團在貫徹黨中央決策部署中的角色定位，堅決做到政治方向不偏離，經營業績不掉隊。要自覺履行央企責任使命，聚焦主責主業，圍繞新型電力系統構建和“3060”雙碳目標實現，不斷攻克電力裝備制造領域“卡脖子”難題，始終做好推動行業發展的引領者，切實保障國家電力能源安全。
堅決做到“兩個維護”，要從堅持重大政治原則的高度去強化堅持黨的領導、加強黨的建設。習近平總書記強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。我們必須從堅持重大政治原則的高度去認識和把握黨對國有企業的領導，以高質量黨建引領和保障高質量發展，著力解決好集團系統普遍存在的“戰略思維不強、創新思維不足、底線思維不夠”的問題，著力解決好重大工程、項目中先鋒模范和戰斗堡壘作用發揮不充分不明顯的問題，著力解決好干部人才隊伍不能有效支撐集團升級轉型發展的問題。
繼承和發揚延安精神，必須把自力更生艱苦奮斗作為強大的精神動力
六十余年來，集團始終作為我國輸配電產業的國家隊、主力軍，為我國輸配電裝備產業發展立下了卓著功勛。面對世界百年未有之大變局，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，我們必須發揚自力更生艱苦奮斗的精神，努力打造原創技術策源地、當好現代產業鏈鏈長，為保障國家輸配電裝備產業的產業鏈、供應鏈安全提供堅強支撐。
堅持科技自立自強。要提高政治站位，發揚“沒有條件創造條件也要上”的奮斗精神，聚焦關鍵核心技術攻關，解決一系列“卡脖子”技術難題，加快布局電磁、電弧等基礎性共性技術研究，不斷提升技術創新能力，重點解決集團發展缺少新技術、缺少綜合集成技術、技術與市場銜接不暢的問題，加快形成一批支撐企業升級轉型的新技術、新成果，為“十四五”規劃目標落實落地提供硬技術支撐。
堅持深化企業改革。要增強改革意識，繼承和發揚艱苦奮斗的優良作風，消除畏難情緒。要通過持續深化“三項制度”改革，使員工的個人目標和企業目標相一致、個人利益和企業利益相協調，增強員工的主體意識，有效解決員工中存在的依賴意識、等靠要思想和對企業事務默然置之的“做客”思想，進一步理順企業內部生產關系，不斷增強員工使命感和責任感，不斷提升企業自主創新能力。
堅持以奮斗者為本。要強化人才激勵，要樹立企業的奮斗者就是企業的貢獻者理念，持續落實國企改革三年行動方案，加快形成激勵約束并重、充滿活力的市場化經營機制，全面推進所屬企業領導班子任期制契約化管理，推進各層級管理崗位市場化選聘、契約化管理，造就更多的企業奮斗者，凝聚集團高質量發展的磅礴力量。
繼承和發揚延安精神，必須把解放思想實事求是作為始終堅持的思想路線
一百年來，我們黨之所以能夠為國家、為人民、為民族、為世界作出彪炳史冊的偉大貢獻，之所以能夠不斷從勝利走向勝利，與其不斷總結以往經驗教訓，并逐步在全黨確立解放思想實事求是的思想路線密不可分。我們必須要堅持好解放思想實事求是的思想路線，跟上時代步伐，立足實際，系統謀劃、科學規劃、蹄疾步穩，加快推進集團升級轉型高質量發展，打贏這場事關集團前途命運、拖不起輸不起的戰略之戰。
推動集團升級轉型高質量發展，要搶抓歷史機遇。面對全球能源革命，我們要認真落實習近平總書記提出的“四個革命、一個合作”重大能源戰略思想。始終當好電力能源裝備行業排頭兵，我們必須提高政治站位，自覺融入和服務國家戰略，觀察大勢、以變應變、謀劃未來，特別是在建設以新能源為主體的新型電力系統和實現“3060”雙碳目標中，搶抓機遇，率先實現升級轉型，持續引領行業高質量發展。
推動集團升級轉型高質量發展，要契合企業實際。站在“十四五”開局之年，我們立足集團實際，完成了“十四五”規劃的編制。我們深刻審視能源轉型發展和自身優勢短板，提出了堅持高質量發展主線，“主業突出、相關多元”發展路徑，“基本建成世界一流智慧電氣系統解決方案服務商”發展目標，以“356戰略”為載體，加快推進新能源(綜合能源)業務發展，助力能源結構轉型和現代能源體系建設。
推動集團升級轉型高質量發展，要實現思想破冰。思想是行動的先導。我們要以思想破冰引領發展突圍，全面提升運營質量和效能。要進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力沖破慣性思維和經驗主義的束縛和禁錮。要強化市場研判、系統策劃和機制創新，提升訂單數量和質量;狠抓降本增效，樹立極限降本思想，以市場價格倒逼設計、采購、制造、交付各環節降本增效;強化預算的剛性約束和績效考核評價的引領作用，加強過程管控和考核結果的剛性兌現。
推動集團升級轉型高質量發展，要勇擔當善作為。今年是“十四五”起步之年，也是黨的百年華誕，完成今年各項目標任務意義重大，這是責任，更是底線。我們要在思想上開拓進取而不因循守舊，在行動上主動出擊而不坐享其成，在實踐中鍥而不舍而不半途而廢，勇擔當善作為，在困難面前要有舍我其誰的魄力，狹路相逢勇者勝的勇氣，帶領廣大干部職工努力奮戰，確保“十四五”開好局、起好步。
不忘初心方能行穩致遠，牢記使命才能開辟未來。繼承和發揚延安精神，最好的檢驗就是創造新的更大業績。中國西電集團將傳承紅色基因，賡續紅色血脈，自覺用延安精神夯實理想信念、砥礪初心使命、強化責任擔當、凝聚奮進力量，為推動和引領我國輸配電產業升級轉型高質量發展作出新的更大貢獻!
(作者系中國西電集團有限公司黨委書記、董事長 白忠泉)
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