近年來，陜西煤業化工集團有限責任公司(簡稱“陜煤集團”)堅持“以煤為基、能材并進、技融雙驅、蛻變轉型”的轉型發展戰略，以改革創新為動力，以科技支撐產業轉型升級，科技創新驅動發展格局加速形成，規模實力、收入利潤不斷提高，踏上了高質量發展之路。“十三五”時期，陜煤集團銷售收入和利潤總額從2015年的1906億元、0.53億元，增長到2020年的3403億元、175億元。陜煤集團連續七年入圍《財富》世界500強榜單，今年位列第220位。
提升科技創新能力 搶占行業發展制高點
近年來，陜煤集團面向國家重大戰略部署，聚焦行業重點難點問題，根據企業轉型升級需要，加大重大基礎研究和戰略技術攻關力度，全力推進能源產業“卡脖子”技術和煤炭分質清潔高效利用的共性關鍵核心技術攻關，實現重點突破，為產業技術進步和推動能源革命貢獻了陜煤力量。
“十三五”期間，陜煤集團新核準10處煤礦、新增產能6920萬噸，優質產能占比達95%以上，競爭力站牢全國第一方陣;建成投產的榆北煤業礦區，歷經“規劃設計—實施建設—優化提升—基本成型”四個階段，目前，小保當、曹家灘兩座新建智慧礦山基本成形，用工人數較初設核定少1700余人，全員工效超過1200噸/工，開采效率領跑行業水平。
目前，陜煤集團36對生產礦井54個采煤工作面有39個實現智能化，智能化產能達到1.6億噸;建成4大類29套快掘系統，最高單進突破2800米;所有礦井的生產輔助系統全部實現智能化;5大類機器人和智慧平臺加速推進應用，實現采煤、掘進、輔助、機器人、監測監控、智慧管理等多個方面的智能化。
突破關鍵核心技術 推動產業與科技融合發展
作為新舊動能轉換的平臺，陜煤技術研究院以產業應用和市場創效為目標，堅持以科技創新支撐全集團產業鏈科技化、集約化、高質量發展。
在管理模式上，陜煤技術研究院嘗試管理體制改革，積極推行“科技資源有償配置、科研成果有償使用、創新價值市場量化、創新收益共享激勵”的市場化運作思路，優化創效與激勵為導向的科技管理機制，全面整合科技資源，激發創新創造活力。在項目實施過程中，研究院堅持科技研發、市場開拓、生產經營、資本運作的路線圖，推動技術從實驗室走向產業化。近年來，陜煤集團自主研發的中試及工業化試驗生產線已建設30條，其中建成轉入試生產16條，在煤熱解—多聯產、煤制精細化學品、高端聚合物、新能源材料與器件等10余個方向形成近50種單體產品、近100種關聯產品，總體市場容量規模上萬億元。
截至目前，陜煤集團共投入科研資金350多億元，研究院開展重點科研項目200多項，引進院士6人、碩博士專業研發人員400余人，促進科研實力整體躍升。按照“國有體制、市場機制、世界水平”定位，陜煤集團聚焦關鍵核心技術創新，在西安總院基礎上成立上海、深圳研究院，同時構建了從實驗室到產業化全流程的七大基地平臺，打造科技創新協同發展新格局。
科技賦能 追求產業綠色低碳發展
近年來，為了使煤炭開采與生態環境保護協調發展，陜煤集團啟動“陜北煤礦區水資源保護與利用及生態重建技術研究與示范”科研項目，在陜北礦業各礦井相繼實施。
“十三五”以來，陜煤集團堅持“治改雙驅，減排增綠”工作思路，煤、化、鋼、電等產業清潔生產體系建設持續推進，新能源產業取得規模性突破，火電產業全部實現超低排放改造。地面瓦斯抽采累計近1億立方米，發電8.3億度，商業化銷售1850萬立方米。目前，煤炭板塊已建成18家綠色礦山，入庫率達50%;化工板塊所屬陜化公司、北元集團等7家單位已通過ISO14001體系認證，大部分企業尾氣實現超低排放。實業集團經營管理的10個國有林場，形成森林蓄積量105萬立方米，總碳儲量55萬噸，并以每年4%的速度穩步增長。
2015年，陜煤集團投資23億元對陜鋼集團進行環保設施改造。6年來，陜煤集團對陜鋼在節能、環保、生態修復等方面累計投入40多億元，綠化面積達184公頃，建成100多個節能環保項目。持之以恒的生態建設，助力構建經濟效益、環保效益、社會效益“三贏”的綠色生態格局。
2017年，陜鋼集團實現利潤18億元，2020年行業競爭力排名A級(特強)，入選國企改革“雙百行動”。根據近期世界鋼鐵協會發布的《世界鋼鐵統計數據2021》，陜鋼集團以粗鋼產量1318萬噸位居世界鋼鐵業第31位。陜鋼集團龍鋼公司和漢鋼公司分別獲得國家4A級和3A級工業旅游景區授牌。
發揮人才效應 構建科技創新生態體系
陜煤集團現擁有煤炭綠色安全高效開采國家地方聯合共建工程中心等5個國家級科研平臺，30余個省級科研平臺，1個院士專家工作站，2個博士后科研工作站，2個產業聯盟等各專業研發平臺;擁有1個國家級技能大師工作室、10個省級技能大師工作室，建立了陜煤科技成果展示交易平臺、創客空間、科技信息數據庫等科技創新配套支持平臺。在充分利用好這些平臺資源的同時，通過發揮科技創新人才在科技創新和科技成果推廣中的作用，大力促進新產品、新技術、新工藝的示范應用，推動煤炭、化工、鋼鐵、裝備制造等傳統產業轉型升級發展。
在專業技術人員培訓方面，采取在職學習、脫產培訓、專題講座、技術研討等方式，引導專業人員積極主動學習知識、鉆研業務、開展科技攻關。在高技能操作人員培訓方面，通過崗位練兵、技術比武、技能鑒定、導師帶徒、技能大師工作室平臺建設，培養越來越多的“陜煤工匠”。
未來，陜煤集團將繼續圍繞集團公司總體戰略，面向產業發展技術領域，積極探索科學的科技創新發展路徑，深入實施科技強企、人才強企、創新驅動戰略，完善科技創新體制機制，促進產業鏈和創新鏈融合，構建多層次開放式高效創新體系，奮力打造創新型領軍企業。
評論