為了給公司員工創造一個獲取知識、掌握信息、提升素質的重要學習和閱讀平臺，進一步豐富總部員工的文化生活，加快數字化轉型應用，助力信息化管理與人性化服務相融合，在公司工會和信息中心的積極籌備下，電建核電公司職工書屋目前實現全天候自助借閱功能，于近日向總部職工正式開放。
“現在雖然已是晚上八點半了，但我通過‘24h自助職工書屋’仍然可以借到想看的書?！睗铣醵囊雇碛悬c涼，工程管理部小孫手頭有點工作，返回公司加了會班，忙完之后來到21樓職工書屋，使用企業微信工作臺圖書借閱系統借到了孫瑞雪編著的《捕捉兒童敏感期》。小孫介紹說，3歲的小兒子這兩天情緒總是不太好，想到了公司的職工書屋可能有兒童心理類的書籍，想加完班過來看看，還真借到了，回家就好好研究研究。職工書屋現在升級之后，全天候開放，一鍵掃碼自助借閱，真是太方便了！小孫感慨地說。
電建核電職工書屋現有藏書1200余冊，分為黨建管理、社會科學、人文心理、歷史傳記、文學著作、工程管理等六個類別。所有圖書均印有“電建核電公司職工書屋”字樣，并按照類別分別編號整理上架。圖書主要來源于自購圖書及公司員工個人贈書等渠道。為保證職工書屋的有序運行，黨群工作部制定了相關的管理制度，并安排兼職圖書管理員定期對圖書進行維護整理，保證書籍的借閱和使用有序進行。此次正式升級為全天候自助開放后，公司總部各部門員工憑工作證刷卡即可進入書屋，依托企業微信工作臺圖書借閱系統，直接掃描圖書背面二維碼辦理借閱手續，一鍵歸還，方便快捷。職工書屋還設置“職工圖書共享”專區，鼓勵公司廣大干部職工捐贈、共享好書，增加藏書量，推進職工書屋建設。
近幾年，電建核電公司部分項目部也因地制宜地建立了一些"讀書角”，讓職工充分體驗到學習的樂趣，使職工的精神文化生活更加豐富多彩?？偛俊奥毠荨弊匀ツ瓿闪⒑?，成為了總部廣大員工的讀書空間、文化陣地，更是各部門員工思想交流、提升綜合素質的重要場所。
接下來，公司工會、團委將針對員工的實際需求，每年對職工書屋的圖書進行充實，讓“職工書屋”真正成為大家學習知識、提升素養的“加油站”。與此同時，公司工會、團委還將依托職工書屋開展各類“悅讀”電建讀書分享會、“書香三八”讀書會、職工贈送書籍等形式多樣的活動，全力在公司內部營造“愛讀書”、“讀好書”的濃郁氛圍，推進職工文化和企業文化的繁榮發展，開啟職工智慧、激發職工的創造活力，豐富職工的精神文化生活，助推公司精神文明建設再上新臺階。
評論