1月14日，從國網甘肅劉家峽水電廠獲悉，該廠《水電站混流式水輪機主軸套配吊具的研制》成果榮獲2017-2018年度甘肅省電力公司職工技術創新成果一等獎，曾需要勞模創新室被授予甘肅省電力公司優秀勞模創新工作室稱號。

　　近年來，該廠始終把職工技術創新作為引領職工服務企業提升素質的重要工作來抓，以職工創新意識的培養和創新文化的根植為基礎，始終圍繞突出群眾性、全員性，來營造出“人人都是創新主體，處處都有創新課題，時時都是創新之機”的濃厚的氛圍，結合“五小”創新、QC活動的開展，通過建機制、搭平臺、拓渠道、樹人才，為職工技術創新提供了堅強保障。

　　該廠不斷創新機制，著力提升職工創新意識、創新能力和創新水平，按照“強基、提升、超越”三個階段，選樹創新型班組長，實施進階式班組長培養工程；對創新人才給予優先晉升通道，促使班組長隊伍不斷改進提升，始終保持創新活力。在班組建設“創先爭優”活動及專業考評中，明確創新成效指標，比誰的獲獎成果多，比誰的成果推廣應用成效好;將獲獎創新成果與崗位職級系列掛鉤，與人才選撥掛鉤，廣泛開展職工技術創新勞動競賽，技術比武，涌現出一批創新班組和創新技術能手、技術標兵；大力推廣應用班組互聯網+理念，在創新中嘗試將移動終端等引入和落地企業發電管理實踐，促進管理變革，加快流程再造，改進工作方式，引導職工善于運用新知識、新技術、新理念開展創新實踐。在推廣“班組大講堂”的基礎上推進“班組微講堂”培訓模式，引導班組按照“選、抽、評、考”程序，實現“全員備課、抽簽講課、互動交流、課后評價”的互動式學習，使職工在獨立學習和深入交流中啟迪解決問題的思路，碰撞出創新的火花，全廠職工發揮聰明才智，在群眾性技術創新活動中取得了一系列成績。