6月21日，江蘇盱眙縣供電公司與全體員工簽訂績效合約。年初以來，盱眙縣供電公司創新實施績效合約管理，確定思想作風、管理能力、業績貢獻三類季度管理目標。
該公司要求基層員工對照合約目標自查工作進度，還配套推出績效專項獎懲辦法，細分員工績效指標管理職責，搭建崗位價值評價模型，設置7類獎項并定期兌現專項激勵。該公司強化優秀典型選樹，定期公示專項獎懲結果。
2024年一季度，該公司人均勞動生產率同比增長16.2%，員工個人的績效專項獎勵最低與最高相差10倍。(王乾方)
6月21日，江蘇盱眙縣供電公司與全體員工簽訂績效合約。年初以來，盱眙縣供電公司創新實施績效合約管理，確定思想作風、管理能力、業績貢獻三類季度管理目標。
該公司要求基層員工對照合約目標自查工作進度，還配套推出績效專項獎懲辦法，細分員工績效指標管理職責，搭建崗位價值評價模型，設置7類獎項并定期兌現專項激勵。該公司強化優秀典型選樹，定期公示專項獎懲結果。
2024年一季度，該公司人均勞動生產率同比增長16.2%，員工個人的績效專項獎勵最低與最高相差10倍。(王乾方)
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