國網蒙城供電公司抓黨建強“根”固“魂”厚植優勢促發展
發布時間： 2020-12-15 10:57:59 來源：中國電力網 作者：王帥 王建軍 劉京
中國電力網訊 堅持黨的領導、加強黨的建設，是國網蒙城縣供電公司企業的“根”和“魂”。國網蒙城縣供電公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導和十九屆五中全會精髓，認真落實國家電網有限公司黨組決策部署，按照“六個持續用力”工作要求，全面加強黨的建設，促進黨的建設與企業改革發展相融并進，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供堅強技術支撐。
突出黨建工作優勢
展現引領發展新作為
堅持黨建引領，匯聚企業發展的磅礴力量。充分發揮把方向、管大局、保落實作用，健全安全保電分析重大問題、討論決定重大事項、督促落實重點工作的常態化機制，提高國網蒙城縣供電公司發展質量和效益，把黨的全面領導優勢轉化為企業治理效能。聚焦疫情防控、安全保用電創新、底線路技術保電、電網線路安全檢測、優質服務工作，引導干部員工在建設具有中國特色領先的能源互聯網企業的征程中建功立業，更好地發揮國網蒙城縣供電公司“地方服務主力軍”和公司各負其責的創新“主力軍”作用。
聚焦隊伍建設，樹立擔當作為的用人導向。落實新時期好干部標準和國有企業領導人員20字要求，堅持黨管干部、黨管人才，樹立重品質重品格重實干重實績的鮮明導向，加快優秀年輕干部培養，加大崗位交流力度，盤活干部隊伍。優化組織管理模式，深化“雙通道、四序列”員工職業生涯發展體系建設，完善職級管理體系，暢通人才發展通道。構建高端人才推薦機制，加強國網蒙城縣供電公司“大師”、“專家”培養的人才引導，加快國網蒙城縣供電公司人才梯隊建設。創新激勵體制機制，優化薪酬管理體系和業績考核體系，完善獎金分紅激勵機制，實施員工績效分類考核，開展柔性團隊激勵機制，激發隊伍人員創新活力。
深化黨風廉政建設，涵養風清氣正的政治生態。堅持干事干凈，在“嚴”字上下功夫。深入貫徹落實《國網公司黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，加強權力運行制約監督，推動主體責任和監督責任一體落實。強化巡視巡察成果運用，確保整改任務見底清零，針對發現的深層次問題提出管理改進建議，加強管理機制層面整改。強化作風建設，堅持建立電力誠信機制與弘揚國網社會責任精神并重，堅持糾“四風”和樹新風并舉，為國網蒙城縣供電公司改革發展保駕護航。
突出電網專業優勢
實施戰略落地新舉措
全力強化中國特色。堅定不移落實“兩個一以貫之”，堅持黨的全面領導，把堅決做到“兩個維護”體現到落實創新驅動發展戰略、提升國網蒙城縣供電公司創新實力上來。深入領會“五個明確”要義，堅持以人民電力服務人為中心的發展思想，聚焦公司和農村電網發展重點需求，深化共產黨員服務隊、黨員突擊隊建設，做好電力先行官，架起黨聯系群眾的“連心橋”。服務電力能源轉型升級，加強自主創新，大力開展高比例可再生能源電力服務等方面。堅持走中國特色企業改革發展道路，做黨和國家最可信賴的“六個力量”。
全力拓展國網蒙城縣供電公司在地方領先優勢。認真把握“電網領先”實力指標，把戰略制勝的理念落實到行動中。著重貫徹好支撐好國網服務的話語權。加強人工智能、區塊鏈技術等領域管控，提高安全質效。貫徹好支撐好“綠色電網領先”，推進新能源消納領域重大核心技術服務工作，促進清潔低碳、安全高效的能源體系構建。貫徹好支撐好“品牌價值領先”，發展檢測電網能力，進一步提升國家電網在地方的影響力。
全力加快能源互聯網“三大體系”建設。全面對接“三大體系”落地實施，加快關鍵電網核心技術服務，做好電網服務創新支撐，把戰略目標細化落實到國網蒙城縣供電公司發展規劃、技術路線、重點項目和各項工作中。有力支撐能源網架體系建設，高質量推進重大核心技術攻關服務，保障地方大電網安全穩定高效運行。加快信息支撐體系建設，依托大數據和人工智能技術優勢，整合城市農村電網業務、數據、客戶資源，打造互聯網運營平臺。加快價值創造體系建設，搶抓“新基建”機遇，全面開展5G技術應用推廣，帶動產業鏈上下游共同發展，構建能源互聯網生態圈。
突出安全創新優勢
培育持續發展新動能
高強度推進“2020重大服務計劃”。堅持服務生產經營不偏離，推進黨建與業務工作深度融合，深化實施“黨建+”工程，抓好安全攻關，把基層黨支部建設作為帶領黨員沖鋒在前、攻堅克難的堡壘。組建重點領域攻關團隊和項目安全組，加大農配電網管理、分接開關等農村電網新“卡脖子”電網維護技術能力。
高水準開展電網安全技術支撐服務。充分發揮13支共產黨員服務隊和黨員突擊隊先鋒作用，推進支撐服務，深入開展大電網安全風險應對服務，全力支撐公司設備線路本質安全，保障地位電力網絡信息安全。
高水平優化電網管理機制。探索融入式“黨建+”模式，有效提升黨建工作價值創造力。穩步推進電網安全示范崗行動，以管理機制創新為重點，開展市場化人才選用機制、混合所有制改革、中長期激勵機制等重點問題應用，用足用好政策紅利。持續推進項人才激制，有效落實人才管理“放管服”，建立人才創新容錯機制，落細落實電力人才改革舉措。(王帥 王建軍 劉京
