本網訊 黨校（干部學院）認真落實集團公司安排部署，全力以赴做好集團公司重點培訓班教學準備工作，主動與總部相關部門溝通對接培訓要求，積極聘請中央黨校、清華大學、國家部委和能源機構的高水平專家教授作為主講師資，不斷優化充實教學方案，為高質量完成集團公司重點培訓班教學任務奠定堅實基礎。
注重培訓內容的時政性。在制定教學計劃時，充分把握、領會、落實黨中央和國務院政策要求，重點安排了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會、國家“十四五”規劃、能源發展戰略等學習課程，確保黨中央精神及時在集團公司系統內得到宣貫落實。
堅持培訓課程的指導性。培訓課程設置緊跟集團公司改革發展步伐，幫助學員第一時間掌握集團公司發展戰略和最新部署要求，充分體現培訓課程的實踐性和指導性。積極推動“領導干部上講臺”制度落實，鼓勵各級領導干部多講課，大力宣貫、深度解讀集團公司頂層設計、主要會議精神、工作方針，實現集團公司系統各級組織上下聯動，確保各級領導干部步調一致。
突出培訓師資的權威性。以知名高校名師學者、國家部委政策制定者、能源電力行業權威專家作為主要授課師資，確保思想理論闡釋的高度、國家政策解讀的精準度和能源行業知識的深度。
強調培訓方式的多樣性。不斷創新教學方式，積極開展互動式教學，在傳統課堂講授的基礎上，加強案例教學、研究式教學、現場教學等教學方式的運用。貫徹教學相長、學學相長理念，大力開展學員論壇、讀書會、研討沙龍等自主教學活動，充分發揮學員的參與性、積極性和創造性。
體現培訓資源的廣泛性。在用好中央黨校優質教學資源的基礎上，拓展與清華大學、北京大學、人民大學等著名高校合作關系，進一步深化經濟、能源、領導力方面的產學研交流和成果運用。探索與中國延安干部學院、中國井岡山干部學院、中國大連高級經理學院等機構聯合辦學，學習先進教學管理經驗，豐富“紅色”教學資源，拓寬干部培訓渠道。
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