3月7日，公司在京召開總部首批學習鍛煉干部見面會，公司黨委常委、副總經理劉源出席會議并講話。
劉源闡述了公司選送青年干部到總部學習鍛煉的背景和意義，并對總部首批學習鍛煉干部提出了殷切期望，勉勵大家一要盡快實現從微觀到宏觀、從局部到全局、從熟悉業務到全新領域的角色轉變，確立自己的角色定位，并把基層經驗融入工作中，積極為總部工作建言獻策。二要加強對制度文件、理論知識等的學習，做到在實踐中學、向部門領導學、向工作導師學、向周圍同事學，切實使自身經歷更加豐富、閱歷更加完整、能力更加扎實。三要處理好工作與生活、家庭與事業的關系，在全身心投入工作的同時，也要兼顧好家庭。要珍惜此次學習鍛煉機會，將來更好地為公司高質量發展貢獻力量。
會上，人力資源部介紹了學習鍛煉工作計劃安排，學習鍛煉干部代表作了表態發言，信息化管理部對學習鍛煉干部進行了總部辦公自動化使用培訓。
此項工作開創了公開選拔系統內優秀青年干部到公司總部學習鍛煉的先河。這不僅是公司總部加強與子企業溝通交流、完善干部梯隊建設、優化干部年齡結構、發揮干部隊伍效能的重要載體，更是促進青年干部快速成長、為公司總部儲備優秀人才、抓好后繼有人這個根本大計的有效途徑。
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