在電建水電開發公司“三項制度”改革中，有位電建員工勇敢地走出她熟悉的辦公室，迎接新的職業挑戰。對她而言，這不僅是職業道路上的一次重大轉變，更是生活態度與價值觀的一次深刻調整。在這里，她用實際行動證明，只要有勇氣與決心，人生的每一個階段都能閃耀出獨特的光芒。
付玉，原電建水電開發公司樂山片區綜合管理崗，在2024年3月公司三項制度改革中，通過主動參與公開競聘，成為樂山總廠電氣一次工程師，從一名部門管理人員變為一線員工。
面對從管理人員到一線員工的巨大轉變，付玉在初到一線時也經歷了迷茫和不安。然而，班組的熱情和包容，以及她電氣專業的扎實理論功底，幫助她迅速適應了新的工作環境。頭頂烈日，不畏艱辛，這位名副其實的女漢子，用行動詮釋了“婦女能頂半邊天”的精神。從220kV圣德線、圣天二線小修，到沙灣水電站4號機組A修，220kV線路定期巡視工作，配合參與無人機巡線工作，通過數據制作出線路三維地圖等，付玉從最基礎的操作學起，始終以更加高效的時間安排、更加精準的缺陷處理要求自己。她踏實細致的工作作風贏得了維護班同事們的衷心稱贊。
在班組活動中分享自己的轉崗三個月的心得體會時，她說道：這次轉崗是一次追求內心和勇敢抉擇的機會，是重新出發和積累能量的機遇。她一直希望能努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型女職工。這段經歷，將成為她職業發展道路上的堅實基石。
從管理崗位投身到一線工作中，完成一次看似逆向，實則充滿勇氣的華麗轉身。付玉在面對職業轉型時，懷揣勇氣和決心，以實際行動證明，無論身處何崗，只要秉持初心，堅持奮斗，就一定能在新的崗位上綻放光彩。
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