盛夏時節，青春與活力煥發，7月26日，山東電建一公司迎來270余名鐵軍“萌新”加盟，為公司高質量發展注入新的活力。
今年以來，大學畢業生人數規模創歷史新高。山東電建一公司積極響應國家穩崗保就業政策，履行央企社會責任，扎實做好穩就業工作，加大青年人才的引進和培養力度，為新員工入職創造有利條件。
為做好新員工入職工作，公司前期專門召開會議，研究策劃新員工報到、培訓工作，通過組織入職歡迎典禮、授課培訓、戶外運動等多種形式，讓新員工盡快了解公司文化，完成身份角色轉變，融入企業發展。
公司黨委副書記、總經理劉永陽為新員工講授入職第一課。他從公司基本情況、主要業績、發展戰略及主要優勢向新員工講述公司發展現狀，生動形象地描述公司未來的發展目標和前景，勉勵新員工要做“有靈魂、有本領、有血性、有品性”的“四有”青年。
近年來，山東一建高度重視年輕人才培養，不僅設計職業生涯規劃、建立五類人才成長通道，也通過導師帶徒、青年人才交流鍛煉等多方式、全方位助推新員工成長。(杜萬樸)
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