又是一年迎新季，凝心奮進勵新功。近日，在231名“小萌新”陸續報到之際，湖北工程公司用心用情做好各項迎新準備工作，所屬各單位多措并舉，為新員工入職創造溫馨氛圍和良好環境，助力“小萌新”們迅速融入企業大家庭，增添電建力量。
湖北工程公司所屬設計院為新員工準備了貼心伴手禮和文化衫，同時精心策劃了“電”有引力——企業文化大闖關、“電”波派對——星空音樂會、“綠”動青春——共創未來世界等一系列文體活動，幫助新員工認同公司文化、快速積聚團隊力量，為個人成長和企業發展奠定基礎。
湖北工程公司所屬安源公司單位負責人與全體新員工一起進行切蛋糕儀式，為新員工分發新人賀卡、入職禮物和文化衫。同時開展別開生面的破冰游戲和團隊游戲，以及羽毛球、乒乓球等文體活動，充分展現企業對新員工的關懷。組織為期四天的新員工培訓，并為每位新員工指定師傅，簽訂師徒協議，開展為期一年的“師帶徒”活動。
湖北工程公司所屬電力工程公司設置系列培訓為新員工“充電”，培訓圍繞安全管理、項目技術管理、物資設備管理等多個領域進行集中訓練，同時安排新員工到隨州茶庵220千伏變電站新建工程項目現場進行實地觀摩，促進新員工將所學理論知識轉化為實際操作能力，助力企業高質量發展。
湖北工程公司所屬投資運營公司安排新員工與所在部門負責人簽訂師徒協議，量身定制“新竹”培養計劃;安排新員工進入市場一線接受鍛煉，盡快熟悉公司業務;組織開展新員工座談會，為新員工搭建溝通、交流的平臺，進一步激發工作熱情。
湖北工程公司所屬生態環境工程公司同時根據新員工專業和特點，精心選拔道德品質過硬、工作經驗豐富、綜合素質突出的專業帶頭人幫助新員工成長，領導班子擬分別護送新員工到項目報到，幫助新員工盡快適應崗位需求。(饒卿)
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