為加快推進企業文化建設，豐富學習、宣傳、推廣企業文化的載體，進一步提升職工對企業文化的思想認同、價值認同、行為認同，近日，水電十二局發布企業文化手冊。
水電十二局《企業文化手冊》圖文豐富、精美設計，包含企業理念、發展戰略、文化故事、社會責任等八個版塊，全面介紹了水電十二局企業文化核心價值理念，全面總結了水電十二局企業文化建設成績，集中展示了水電十二局企業文化建設典型案例，系統展現了水電十二局六十余年的文化底蘊和全體職工的精神風貌，具有突出的感染力、傳播力、影響力，是水電十二局在企業文化建設方面取得的又一項重要成果。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。近年來，水電十二局聚焦“建設產業多元化、管理數字化、經營國際化的現代化一流企業”的戰略愿景，大力實施“文化強企”戰略，全面實施文化鑄魂、立道、塑形、提升四項文化融合工程，形成了以“誠信文化”為核心，以“理念、行為、制度、視覺、品牌”為框架，以“品牌項目”“團隊文化”“專項文化”為抓手、以“微文化”為載體的文化管控體系。在文化引領下，水電十二局綜合實力顯著提升，品牌形象全面彰顯，競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力明顯增強。
水電十二局將以《企業文化手冊》的成功發布為契機，持續加強企業文化建設，大力弘揚十二局精神，不斷豐富十二局文化，著力營造解放思想、與時俱進的思想氛圍，愛崗敬業、你追我趕的創業氛圍，誠信友善、包容和諧的人文氛圍，清正廉潔、風清氣正的政治氛圍，推動形成健康文明、昂揚向上、全員參與的十二局文化，進一步提升企業文化軟實力和核心競爭力，為公司高質量發展和現代化一流企業建設創造更加和諧的文化氛圍。
評論